MWonline vom 16.3.2026

Liebe MWonline-Leser*innen,

es ist Montag, 9.00 Uhr, heute morgen fragen wir Sie, verehrte Leser*innen, ob Sie Lust auf einen Webtalk hätten. Und zwar zum Thema “Personalentwicklung”. Oder besser: Zum Thema “Talentmanagement”. Dazu suchen wir auch noch Gesprächspartner. Aber davor steht die Lektüre des heutigen Beitrages.

Ernstgemeinte Frage

Kritik: Was kommt dabei heraus, wenn man Personalentwicklung völlig neu denkt? Etwas Neues, sollte man meinen. Aber weit gefehlt. Die Antworten sind so enttäuschend, dass wir der Sache gerne auf den Grund gehen würden. WEITERLESEN (Opens in a new window)
(4 Minuten Lesezeit)

Quelle: Personalführung 02/2026 (Opens in a new window)
(Ohne Link zum Originaltext)

• Daten statt Bauchgefühl - Personalentwicklung bei Phoenix

• Talente entfalten – nicht nur erkennen - Personalentwicklung bei T-Systems

Kurzmitteilungen

Workation: Berufstätige erledigen ihre Aufgaben an einem Urlaubsort oder während einer Reise. Das macht sie zufrieden: 65 Prozent derer, die das schon ausprobiert haben, berichten von einer gesteigerten Motivation. 71 Prozent geben eine höhere Arbeitszufriedenheit durch Workation an. Nur die Arbeitgeber sind zurückhaltend: Es sind nur 34 Prozent, die diese mobile Arbeitsform aktuell ermöglichen. (managerSeminare, 1/2026, S. 8)

Alle Kurzmitteilungen finden Sie hier (Opens in a new window).

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Mit freundlichen Grüßen

Johannes Thönneßen