Pubblicazioni

Nützliche Managementmoden - MWonline-Daily vom 22.6.26

Managementmoden erfüllen ganz bestimmte Funktionen. Sollte man sie geschickt nutzen oder lieber einen eigenen Weg gehen? Managementmoden erfüllen ganz bestimmte Funktionen. Sollte man sie geschickt nutzen oder lieber einen eigenen Weg gehen?

22/06/2026 22/06/2026

An der KI-Nadel - MWonline-Daily vom 19.6.2026

Chatbots bieten emotionale Unterstützung an, die leicht in Bindung übergeht. Und diese korreliert stark mit emotionaler Abhängigkeit. Chatbots bieten emotionale Unterstützung an, die leicht in Bindung übergeht. Und diese korreliert stark mit emotionaler Abhängigkeit.

19/06/2026 19/06/2026

Wirkungsvoll Einfluss nehmen - MWonline-Daily vom 18.6.26

Es ist fein, einen Purpose zu formulieren. Aber es ist besser, den konkreten Impact zu erfassen und zu kommunizieren. Es ist fein, einen Purpose zu formulieren. Aber es ist besser, den konkreten Impact zu erfassen und zu kommunizieren.

18/06/2026 18/06/2026

Motivationsanker - MWonline-Daily vom 17.6.26

Wenn das Team nicht mehr so richtig mitzieht, hilft es, innezuhalten und zu überlegen, was einen selbst mit Energie versorgt. Wenn das Team nicht mehr so richtig mitzieht, hilft es, innezuhalten und zu überlegen, was einen selbst mit Energie versorgt.

17/06/2026 17/06/2026

Notapotheke: Narzissmus - MWonline-Daily vom 16.6.2026

Fundierte Beschreibung des Menschheitsthemas „Narzissmus“ mit zum Teil recht pragmatischen Vorschlägen zum Umgang damit. Fundierte Beschreibung des Menschheitsthemas „Narzissmus“ mit zum Teil recht pragmatischen Vorschlägen zum Umgang damit.

16/06/2026 16/06/2026

Unglaubliche Fortschritte - MWonline-Daily vom 15.6.26

Eine entscheidende Frage: Welche Art von Unternehmen wollen Sie sein? Und in welcher Art Unternehmen wollen Sie arbeiten? Eine entscheidende Frage: Welche Art von Unternehmen wollen Sie sein? Und in welcher Art Unternehmen wollen Sie arbeiten?

15/06/2026 15/06/2026

Nicht Don Quichotte mimen - MWonline-Daily vom 12.6.2026

Wie so häufig im Change-Management wird auch bei der KI-Implementierung schnell das Symptom bekämpft, statt die Ursachen zu erforschen. Wie so häufig im Change-Management wird auch bei der KI-Implementierung schnell das Symptom bekämpft, statt die Ursachen zu erforschen.

12/06/2026 12/06/2026

Wenn der Mensch gefragt ist - MWonline-Daily vom 11.6.26

Eine entscheidende Frage: Welche Art von Unternehmen wollen Sie sein? Und in welcher Art Unternehmen wollen Sie arbeiten? Eine entscheidende Frage: Welche Art von Unternehmen wollen Sie sein? Und in welcher Art Unternehmen wollen Sie arbeiten?

11/06/2026 11/06/2026

Wie Ideologien Unternehmen prägen - MWonline-Daily vom 10.6.26

Eine entscheidende Frage: Welche Art von Unternehmen wollen Sie sein? Und in welcher Art Unternehmen wollen Sie arbeiten? Eine entscheidende Frage: Welche Art von Unternehmen wollen Sie sein? Und in welcher Art Unternehmen wollen Sie arbeiten?

10/06/2026 10/06/2026

Begeisterung wecken - MWonline-Daily vom 09.6.26

Warum Appelle an die Einsatzbereitschaft sinnlos sind. Und was Mitarbeiterengagement wirklich fördert. Keine Hexenwerk. Warum Appelle an die Einsatzbereitschaft sinnlos sind. Und was Mitarbeiterengagement wirklich fördert. Keine Hexenwerk.

09/06/2026 09/06/2026

Dass Horror-Ich im Coaching - MWonline-Daily vom 08.6.26

Ein Cooaching-Vorgehen in acht Schritten, bei dem neben der Zielvorstellung auch das Blockierende visualisiert wird. Ein Cooaching-Vorgehen in acht Schritten, bei dem neben der Zielvorstellung auch das Blockierende visualisiert wird.

08/06/2026 08/06/2026

Spontan den Job hinschmeißen - MWonline-Daily vom 05.6.26

Manchmal genügt ein einziges Ereignis, um spontan einen Job hinzuwerfenn. Solche Ereignisse werden als ”Jolts” bezeichnet. Manchmal genügt ein einziges Ereignis, um spontan einen Job hinzuwerfenn. Solche Ereignisse werden als ”Jolts” bezeichnet.

05/06/2026 05/06/2026

Führung – Verführung ... - MWonline-Daily vom 4.6.2026

Die Führungsforschung sollte stärker als bislang strukturelle, relationale und kontextuelle Dimensionen zusammendenken. Die Führungsforschung sollte stärker als bislang strukturelle, relationale und kontextuelle Dimensionen zusammendenken.

04/06/2026 04/06/2026

Selbstorganisation ... - MWonline-Daily vom 3.6.2026

Man sollte Selbstorganisation nicht mit Laissez-faire verwechseln. Das hätte man schon von Kurt Lewin lernen können. Man sollte Selbstorganisation nicht mit Laissez-faire verwechseln. Das hätte man schon von Kurt Lewin lernen können.

03/06/2026 03/06/2026

Coaching mit VR-Brille - MWonline-Daily vom 02.6.26

Coaching mit VR-Brille hat den Experimental-Status verlassen, wie etliche praktische Beispiele in diesem Beitrag zeigen. Coaching mit VR-Brille hat den Experimental-Status verlassen, wie etliche praktische Beispiele in diesem Beitrag zeigen.

02/06/2026 02/06/2026

Coaching-Modell Abwertungsmatrix - MWonline-Daily vom 01.6.26

Wenn sich der Coaching-Klient machtlos fühlt, hilft die Abwertungsmatrix, die blinden Flecken aufzudecken. Wenn sich der Coaching-Klient machtlos fühlt, hilft die Abwertungsmatrix, die blinden Flecken aufzudecken.

01/06/2026 01/06/2026

Als die Maschinen zu sprechen begannen - MWonline-Daily vom 29.5.2026

Eine alte philosophische Kontroverse spiegelt sich in der aktuellen Diskussion um ChatBots. Gibt es eine Universalsprache? Eine alte philosophische Kontroverse spiegelt sich in der aktuellen Diskussion um ChatBots. Gibt es eine Universalsprache?

29/05/2026 29/05/2026

Warum Hierarchien so stabil sind - MWonline-Daily vom 28.05.26

Für Angestellte ist es bequem, geführt zu werden. Für Führungskräfte ist es belastend, zu führen. Das könnte man ändern. Für Angestellte ist es bequem, geführt zu werden. Für Führungskräfte ist es belastend, zu führen. Das könnte man ändern.

28/05/2026 28/05/2026

Natürlich führen - MWonline-Daily vom 27.5.2026

Die Autorin rät, von der Natur zu lernen. Mit dem Lernen ist es aber immer so eine Sache. Vor allem, wenn Vergleiche hinken. Die Autorin rät, von der Natur zu lernen. Mit dem Lernen ist es aber immer so eine Sache. Vor allem, wenn Vergleiche hinken.

27/05/2026 27/05/2026

Mein Ende bei LinkedIn? - MWonline-Daily vom 26.5.26

Weil KI-generierte Inhalte bei LinkedIn die Plattform überschwemmten, übernimmt nun die KI das Ruder. Mit Folgen für alle. Weil KI-generierte Inhalte bei LinkedIn die Plattform überschwemmten, übernimmt nun die KI das Ruder. Mit Folgen für alle.

26/05/2026 26/05/2026

Sanftes Umsteuern oder Paukenschlag? - MWonline-Daily vom 22.05.2026

Kleine Schritte oder der grundlegende Neuanfang, am besten auf der grünen Wiese - was macht Veränderungen möglich? Kleine Schritte oder der grundlegende Neuanfang, am besten auf der grünen Wiese - was macht Veränderungen möglich?

22/05/2026 22/05/2026

Net huddele - MWonline-Daily vom 21.5.2026

Es braucht schlicht Führung bei der KI-Implementierung. Der Graubereich ist nicht nur gefährlich, sondern auch unproduktiv. Es braucht schlicht Führung bei der KI-Implementierung. Der Graubereich ist nicht nur gefährlich, sondern auch unproduktiv.

21/05/2026 21/05/2026

Hört auf mit dem Jammern! - MWonline-Daily vom 20.5.2026

Die einen stöhnen wegen Regulierungsanforderungen. Die anderen nutzen sie, um synergetische Exzellenz zu produzieren. Die einen stöhnen wegen Regulierungsanforderungen. Die anderen nutzen sie, um synergetische Exzellenz zu produzieren.

20/05/2026 20/05/2026

KI: Ein Rundumschlag - MWonline-Daily vom 19.5.2026

Kein abgedrehter, abstrakter Traktat. Sondern ein gut verständliches und lesbares Werk, das tief in die Grundlagen von KI einführt. Kein abgedrehter, abstrakter Traktat. Sondern ein gut verständliches und lesbares Werk, das tief in die Grundlagen von KI einführt.

19/05/2026 19/05/2026

Über den Umgang mit starken Gefühlen - MWonline-Daily vom 18.5.26

Den Umgang mit starken Emotionen kann man lernen. Aber Vorsicht - es gibt nicht die einzig wirksame Methode. Den Umgang mit starken Emotionen kann man lernen. Aber Vorsicht - es gibt nicht die einzig wirksame Methode.

18/05/2026 18/05/2026

Skillmanagement als Utopie? - MWonline-Daily vom 15.5.26

Viele Anbieter versprechen eine skillbasierte Organisation. In der Realität aber ist die Sache noch nicht angekommen. Viele Anbieter versprechen eine skillbasierte Organisation. In der Realität aber ist die Sache noch nicht angekommen.

15/05/2026 15/05/2026

Kein Haar in der Suppe? - MWonline-Daily vom 14.5.2026

Die Hoffnung, Personalauswahl mittels KI verbessern zu können, scheitert in der Praxis. Die Hoffnung, Personalauswahl mittels KI verbessern zu können, scheitert in der Praxis.

14/05/2026 14/05/2026

Plan B für den Notfall - MWonline-Daily vom 13.5.26

Wir brauchen einen Plan B für den Fall, dass wir überflüssig werden. Das gilt inzwischen auch für Hochqualifizierte. Wir brauchen einen Plan B für den Fall, dass wir überflüssig werden. Das gilt inzwischen auch für Hochqualifizierte.

13/05/2026 13/05/2026

Primat der Praxis - MWonline-Daily vom 12.5.2026

In Lernräumen können Mitarbeitende experimentieren und erleben, wie sich die angestrebte Zielkultur anfühlt. In Lernräumen können Mitarbeitende experimentieren und erleben, wie sich die angestrebte Zielkultur anfühlt.

12/05/2026 12/05/2026

Homogen oder divers? - MWonline-Daily vom 11.5.26

Menschen mit ähnlicher Persönlichkeit arbeiten besser zusammen. Was ist dann mit der Vielfalt im Teams? Ein Dilemma. Menschen mit ähnlicher Persönlichkeit arbeiten besser zusammen. Was ist dann mit der Vielfalt im Teams? Ein Dilemma.

11/05/2026 11/05/2026