MWonline-Daily vom 7.1.2026

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Heute geht es um das leidige Thema ”Performance Management” - leidig deshalb, weil ich den Begriff schon immer seltsam fand und sich in der Regel dahinter ”Zuckerbrot und Peitsche” verbirgt.

Trend ”Dialogorientierung"

Grundlage ist eine repräsentative Umfragen - mit dem Ergebnis, dass Mitarbeitergespräche im Trend liegen, während Beurteilungen, Zielvereinbarungen und erfolgsabhängige Vergütungen eher schwächeln. Aber das ist nicht überall so …. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
(2 Minuten Lesezeit)

Quelle: Personalmagazin 11/2025 (Öffnet in neuem Fenster)
(Mit Link zum kostenlosen Originaltext)

• Zur Extrameile motiviert - Performance Management heute

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Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen

Johannes Thönneßen