
Liebe MWonline-Leser*innen,
es ist Donnerstag, 9.00 Uhr, und heute wärmen wir Sie schon mal ein wenig auf den kommenden Disput (Infos & Anmeldung (Öffnet in neuem Fenster)) zwischen Frank Edelkraut und Johannes Thönneßen am 17.6.2026 vor. Mit einem kleinen wissenschaftlichen Rundumschlag zum Thema Führung.
Führung – Verführung – Unterführung
INSPIRATION: Das Thema Führung ist ein Dauerbrenner. Seit über 100 Jahren. Zahlreiche Theorien wurden in den Ring geworfen, allerlei Weisheiten von Trainern verkündet, von Führungskräften aufgesogen – und von Mitarbeitenden ertragen. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
(4 Minuten Lesezeit)
Quelle: GIO – 01/26 (Öffnet in neuem Fenster)
(Mit Link zum kostenfreien Originaltext)
Führung in Organisationen - Eine multidimensionale Betrachtung
Kurzmitteilungen
Teamarbeit: Ständige räumliche Nähe kann Konflikte, Misstrauen und sozialen Rückzug verstärken, zeigt eine Studie mehrerer Forschergruppen in der extremen Umgebung einer antarktischen Forschungsstation. Selbst psychisch robuste Personen entwickeln unter extremen Bedingungen paranoide Gedanken und misstrauen anderen Teammitgliedern. Zudem steigt das Risiko sozialer Fragmentierung in multikulturellen Teams nach dem Prinzip „Gleich und Gleich gesellt sich gern“ (Homophilie). Für zukünftige Langzeitmissionen, etwa zum Mars, könnten solche Dynamiken von entscheidender Bedeutung sein. (https://doi.org/10.1073/pnas.2533420123 (Öffnet in neuem Fenster))
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Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Webers