Thema dieser Woche: Azubi-Recruiting – Warum Ihr Bauchgefühl Sie bei der Gen Z im Stich lässt und was stattdessen funktioniert.

Liebe Macherinnen und Macher,

die Zahlen sind Ihnen bekannt: Über 54.000 Ausbildungsplätze blieben laut Bundesagentur für Arbeit im letzten Jahr unbesetzt [1]. Die DIHK spricht sogar von 70.000 [2]. Wir reden über einen Mangel, der die Zukunft unserer Unternehmen direkt bedroht. Und trotzdem agieren viele von uns im Azubi-Recruiting noch so wie vor 20 Jahren.

Wir verlassen uns auf unser Bauchgefühl. Auf die Methoden, die "schon immer funktioniert haben". Doch die Welt hat sich verändert. Die jungen Menschen, die wir heute suchen – die Generation Z – ticken anders. Sie suchen nicht nur einen Job. Sie suchen Sinn, Orientierung und einen Arbeitgeber, der sie wirklich versteht.

Woraus soll ich als Macher fokussieren, auf die analoge oder mehr auf die digitale Welt? Antworten in diesem Impuls der Woche.