Neue Arbeit ist tot.
Oder zumindest redet niemand mehr so richtig darüber…
Andere Themen sind in deutschen Büros in den Vordergrund gerückt:
➲ Deutschlands Wirtschaft ist bereits im dritten Jahr in Folge in einer Rezession. Eine hartnäckige Inflation hat die Preise für Lebensmittel und Energie in große Höhen getrieben.
➲ Change Agents, Agile Coaches und alle, die in den Unternehmen für Transformation und Veränderungsprojekte eingestellt wurden, werden derzeit reihenweise entlassen. Auch freiberufliche Berater/innen und Coaches spüren, dass Budgets gekürzt oder gänzlich eingefroren werden.
🔥 Gleichzeitig ist es genau jetzt enorm wichtig, an die inneren und äußeren Themen in den Unternehmen zu gehen. Die Arbeitenden sind erschöpft, ausgelaugt und ideenlos – die „Great Exhaustion“ fegt durch die Firmen. Die Zeit, die die Menschen in Meetings verbringen hat sich seit der Pandemie ver-2,5-facht. Sicher einer der Gründe, warum die Produktivität in den Unternehmen so schmerzhaft stagniert.
Doch während die Unternehmen im Klein-klein ihres immer weniger gut funktionierenden Arbeitsalltags versuchen, den Kopf über Wasser zu halten, müssten sie eigentlich eine Atmosphäre kultivieren, um auf die großen Fragen dieser Zeit Antworten zu finden:
1️⃣ KI und technologischer Umbruch: KI-generierte Inhalte sind mittlerweile überall. Doch wir wissen: Das ist erst der Anfang. Wie wird KI unsere Arbeit und unsere Aufgabenprofile verändern? Welche Jobs werden wegfallen? Was bedeutet das für die Verbleibenden, was müssen sie heute lernen?
2️⃣ Sinnkrisen und mentale Erschöpfung: Viele Menschen funktionieren nur noch. Sie fühlen sich entfremdet von ihrer Arbeit und nicht gehört.
3️⃣ Produktivität und Kommunikation: In vielen Unternehmen erstickt die Arbeit unter unzähligen Meetings, mit denen Austausch simuliert wird. Doch die Arbeitenden sind trotzdem nicht so richtig in Verbindung und ihnen fehlt durch die Meetingitis die Zeit, sich an die wirklich relevanten Aufgaben zu machen.
4️⃣ Klimawandel und Wirtschaft innerhalb planetarer Grenzen: Viele Produkte und Dienstleistungen stammen noch aus einer alten Wirtschaft und befeuern den Klimawandel. Doch wenn wir unseren Wohlstand erhalten wollen, müssen wir endlich Antworten finden auf die wohl existenziellste aller Fragen: Wie müssen sich unser Produkt oder unsere Dienstleistung denn eigentlich im Lichte dieser Themen verändern?
5️⃣ Soziale Ungleichheit und die zunehmende Vermögenskonzentration: Was sollte Arbeit beitragen, um einer Gesellschaft in ihrem Innern Stabilität und Zusammenhalt zu geben?
Neue Arbeit ist tot? Oder zumindest gerade ziemlich aus der Mode.
🎯 Was wir dringend brauchen, ist eine ganz neue Erzählung, ein ganz neues Betriebssystem für unsere Arbeit.
🎯 Eine Erzählung unserer Arbeit, die noch nachdrücklicher und noch wirksamer ist, ohne uns das letzte Quäntchen Kraft zu rauben.
🎯 Eine Erzählung, die uns nicht mit ein bisschen Wohlfühlworkshoppen aus unserer Verantwortung entlässt.
Wie kann das aussehen?
Das will ich hier herausfinden.
Und ich lade Dich ein, mich dabei zu begleiten und zu unterstützen.
Ich tue hier 3 Dinge:
1️⃣ Am Puls einer neuen Ära von Zusammenarbeit: Jeden Monat wird es ein Webinar geben: Entweder eine Tool-Session, in der ich ein Werkzeug teile und Tipps für die Anwendung gebe – um Veränderung ganz konkret umsetzen zu können. Oder ich biete eine Community-Session für Austausch und Reflexion an, wo wir uns zu einem Oberthema auseinandersetzen.
2️⃣ Du wirst Teil meines New Work Buch-Clubs. Im New Work Buch-Club lesen wir gemeinsam new-workige Bücher und anschließend kommt der/die Autor/in zu einer Diskussion zu uns.
3️⃣ Ich werde in jedem Quartal ein Deep Dive machen: Tiefgehende Webinare zu einem wichtigen Thema. Diese Deep Dives sind im Paket inbegriffen!
4️⃣ Perspektivisch soll ein Buch zum Thema entstehen. Begleite mich beim Antwortenfinden! Ich freue mich auf Deine Impulse, Dein Vordenken und auf ein fantastisches Community-Projekt.
Werde hier Member auf Steady - ich freue mich auf Dich!
