MWonline-Newsletter Nr. 1373 vom 20.08.2025

Management auf den Punkt gebracht!

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Liebe MWonline-Leser*innen,

in dieser Woche haben wir uns einmal intensiv die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung angeschaut. Die aktuelle Ausgabe 3/2025 hat den Schwerpunkt “Familienunternehmen”. Wir finden, zum Thema ist inzwischen weitgehend alles gesagt und erforscht worden. Was der Aktualität des Themas keinen Abbruch tut ...

Spannend, absolut spannend haben wir den WebTalk mit Dr. Steven Rottmann in der letzten Woche erlebt. Die Aufzeichnung ist nun verfügbar. Was sonst noch wichtig ist? Na, Ubuntu natürlich! Wenn der Beitrag auch die Trauer über den Aufbruch unter Nelson Mandela und den Absturz danach nicht zu kompensieren vermag. Doch: Das Lernen geht weiter! Lassen wir uns davon - und auch nicht von sozialen Grunzern - beirren …

Wir danken allen Lesern, die uns mit ihrer Fördermitgliedschaft unterstützen! Für alle, die sich noch nicht durchringen konnten - hier geht es zur Anmeldung (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre). Wir freuen uns über die Unterstützung unserer Leser*innen!

Zu den Themen in dieser Woche:

• Experimente mit Führungsrollen

• Kulturprojekt

• Wo die Liebe endet

• Storytelling

• Ubuntu im Management

• Sozialer Grunzer

• Kurzmitteilungen

• Unsere Quellen

Wie wünschen eine anregende Lektüre!

Experimente mit Führungsrollen

INSPIRATION: Das war in der Tat eine Inspiration. Steven Rottmann erzählte im WebTalk vergangene Woche über ein höchst spannendes Führungsexperiment, bei dem Führung auf verschiedene Rollen verteilt wurde, ohne dass die Hierarchie komplett aufgelöst wurde. Ein höchst gelungenes Experiment, wie ich finde, wenn auch mit einem (fast) tragischen Ausgang. Aber schauen Sie selbst. ANSCHAUEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Kulturprojekt

KRITIK: Werte werden immer gelebt – so wie Kultur. Dem kann man sich nicht entziehen. Doch Führungskräfte können mit dem Status quo unzufrieden sein. Der soll sich ändern. Also beginnt man ein Umerziehungsprogramm. Auch Kulturprojekt genannt. Da wird fleißig gegeneinander gespielt. Ernsthaft? WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Wo die Liebe endet

INSPIRATION: Es ist inzwischen keine Seltenheit mehr, dass Ehen zerbrechen. Wenn aber ein gemeinsames Unternehmen davon betroffen ist, kann das in ein Desaster münden, von dem auch Mitarbeitende, Kunden und Lieferanten betroffen sind. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Storytelling

INSPIRATION: Dass vor dem Storytelling Storylistening kommen muss, hat sich – zum Glück – inzwischen herumgesprochen. Alles andere würde bloß den Verdacht von „Management mit der Brechstange“ auslösen. In ihrem aktuellen Beitrag für die OrganisationsEntwicklung gewähren uns die Autoren einen tiefen Einblick in ein Kundenprojekt. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Ubuntu im Management

INSPIRATION: Mein Kollege Thomas Webers ist in Sachen Philosophie weitaus versierter als ich, aber er ist auf den Beitrag in der OrganisationsEntwicklung nicht angesprungen. Dort gibt es die Serie „Vordenker*innen der Organisationsentwicklung“, in dieser stellt Frank Wippermann Professor Lovemore Mbigi und das Konzept „Ubuntu im Management“ vor. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Sozialer Grunzer

KRITIK: Es klingt ach so einleuchtend. Menschen tendieren dazu, ihr Gegenüber zu imitieren. Lächelt er, lächele ich zurück: Chamäleon-Effekt, sagen die einen; gefährliches Nachäffen, die anderen. Was ist besser als vermeintliche kommunikative Taschenspielertricks anzuwenden? Wirklich zuhören! WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Kurzmitteilungen

Zufall: US-Forscher ließen 6.000 Teilnehmer eine Münze werfen, dies entschied, wer eine Belohnung und wer eine Bestrafung erhielt. Gewann derjenige, der die Münze geworfen hatte, löste das beim Verlierer die "Illusion der Unfairness” aus. Selbst die Gewinner empfanden ein Gefühl von Ungerechtigkeit. Erklärung: Das liegt an der Kontrollillusion - wir glauben, mit einer Handlung Einfluss auf zufällige Ergebnisse nehmen zu können. Das lindert das Gefühl, dem Zufall ausgeliefert zu sein. (Süddeutsche Zeitung, 18.8.2025)

Alle Kurzmitteilungen finden Sie hier. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Unsere Quellen

OrganisationsEntwicklung 03/2025 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit kostenpflichtigem Link zum Originaltext)

• Liebe aus, Unternehmen am Ende? - Das muss nicht sein

• Gamification - oder Kindergarten?

• Dramaturgien des Wandels - Wie Kulturentwicklung geht

• Ubuntu – einander wechselseitig zu Menschen machen

Wirtschaftswoche 32/2025 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Schmeicheleinheiten - Summer School für Dummies

Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen