Sempre gli stessi errori pagati a caro prezzo. Questa volta 15.000 euro per non aver risposto bene all'ex dipendente.
Un vero peccato di disattenzione, sottovalutazione e organizzazione insufficiente della gestione del dato. Vediamo come le aziende possono evitare errori comuni, non banali, ma sanzionati a caro prezzo.
Data
05/10/2023
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