Mitgliedschaft läuft aus | EA Open Space HH 28.01. | AUGENHÖHEcamp HH 30.04.

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Liebe Expeditions-Mitglieder, liebe Newsletter-Abonnent:innen,

euch allen wünsche ich einen guten Start ins neue Jahr und viel gute Erlebnisse, privat und in der dynamischen Welt der Arbeit und Zusammenarbeit.

Heute habe ich vier Meldungen für euch:

Die Sendung 258 des Expedition Arbeit Community-Radios “Bildung als Win-Win-Win-Projekt - feat. Realschule Meitingen
Der erneute Hinweis auf das Auslaufen der bezahlten Mitgliedschaft unserer Community - und was Ihr zu beachten habt. Wichtig: Unbedingt zum EA-Newsletter anmelden, damit wir in Kontakt bleiben!
Veranstaltungshinweis 1: EA Open Space Hamburg am 28. Januar 2026
Veranstaltungshinweis 2: AUGENHÖHEcamp Hamburg am 30. April 2026

Viel Spaß beim Lesen und bis bald wieder im Podcast!
FSt/Florian

Sendung 258 des Community Radios: “Bildung als Win-Win-Win-Projekt” (Digital School-Story)

Im Podcast zu Gast waren die Akteurinnen und Akteure eines “Digital School Story”-Schülerprojekts: Schülerinnen, Schüler, Lehrkräfte und eine DSS-Projektkoordinatorin. Eine der meistgehörten und ermutigendsten Episoden der letzten Monate.

Hier geht’s zum Gespräch auf Spotify. (Abre numa nova janela)

Für Mitglieder: Die bezahlte Mitgliedschaft ist zum 31.12.25 ausgelaufen - was tun?

Wie schon im letzten Newsletter (Abre numa nova janela) des vergangenen Jahres ausführlich berichtet, beenden wir die bezahlte Mitgliedschaft von Expedition Arbeit. Hier noch mal die wichtigsten Fakten und Hinweise:

Wir beenden zum Ende des Jahres die bezahlte Mitgliedschaft.
Ich Ende Dezember beim Notar und habe die Liquidation der Expedition Arbeit UG beantragt. Die Löschung der Gesellschaft erfolgt nach einer Sperrfrist von einem Jahr, also Ende 2026.
Der Steady-Account von Expedition Arbeit bleibt bestehen, damit wir über den Newsletter noch weiter in Verbindung bleiben können. Bitte meldet euch unbedingt für den Newsletter an, falls ihr noch nicht Abonnent:in seid!
Der Podcast Expedition Arbeit wird weiter als “Community Radio” bestehen bleiben, im neuen Jahr werde ich alle bisherigen, ehrenamtlichen Redakteurinnen und Kolumnisten informieren, wie es weitergeht und wie man sich bei Interesse einbringen kann.
Weiterhin wird es die LinkedIn-Seite und die LinkedIn-Gruppe geben, über die dann in Zukunft vor allem Podcast-begleitende Meldungen verbreitet werden.
Die Website www.expedition-arbeit.de (Abre numa nova janela) wird ebenfalls beibehalten und im Laufe des Frühjahrs inhaltlich angepasst.

Was bedeutet das für die, die bisher eine bezahlte Mitgliedschaft haben?

Bitte meldet euch aktiv über Euren Steady-Account von der Mitgliedschaft ab.
Wenn Ihr den öffentlichen Newsletter der Expedition noch nicht (via Steady oder die Website) abonniert habt, dann tut das unbedingt jetzt, damit wir weiterhin in Kontakt bleiben.
Was Mitgliedschaften mit jährlicher Zahlung betrifft, die noch ins neue Jahr hineinreichen, so können wir von Steady kein Geld zurückverlangen. Wenn Ihr damit unzufrieden seid, meldet Euch bei mir, dann finden wir eine Lösung (*).

(*) Bei allen Fragen könnt Ihr mich über staedtler@spielplan4.com (Abre numa nova janela) oder via Messenger/Telefon +49 171 201 50 66 erreichen.

Expedition Arbeit Open-Space – Gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten

Mittwoch, 28.01., 18:30-21:00 Uhr

Museum der Arbeit (Zukunftswerkstatt), Wiesendamm 3, 22305 Hamburg

Was macht Unternehmen in Zukunft – wirtschaftlich und menschlich – erfolgreich? Wie macht Arbeit (wieder mehr) Spaß?

Interessierst du dich für die Zukunft der Arbeitswelt? Für das, was sich in Organisationen und bei Menschen verändert? Für Werkzeuge im Umgang mit hoher Dynamik und moderne Führung? Für Menschen, die Initiative ergreifen wollen?

Dann ist der „Expedition Arbeit Open-Space“ genau das Richtige für dich!

Gemeinsam mit dem „Museum der Arbeit“ lassen wir ein erfolgreiches Format wieder aufleben, das Raum für Austausch, Reflexion und konkrete Schritte bietet. Dich erwartet ein unkompliziertes After-Work-Format, bei dem du deine Themen rund um Organisationsentwicklung und Führung einbringen, Inspiration schöpfen und auf Augenhöhe austauschen kannst.

Wer sollte teilnehmen?

Unsere Gruppe ist bewusst vielfältig – genau das macht Lernen und Dialog intensiv. Typischerweise treffen sich bei uns:

• Unternehmer:innen, die ihre Organisation zukunftsfähig machen wollen

• Vordenker:innen und Vormacher:innen, die Neues anstoßen und gestalten möchten

• Manager:innen, die moderne Führungsansätze kennenlernen wollen

• Student:innen, die sich für die Anforderungen der neuen Arbeitswelt vorbereiten möchten

• Berater:innen und Coaches, die ihre Expertise vertiefen und ihr Netzwerk erweitern wollen

• Angestellte, die Orientierung und Inspiration suchen

• Querköpfe, die keine Schublade brauchen und neue Impulse liefern

Die Türen sind ab 18:15 Uhr geöffnet.

Wir freuen uns auf einen inspirierenden Abend voller spannender Gespräche und neuer Impulse, die die Zukunft der Arbeit lebendig machen.

Veranstalter: Team „Expedition Arbeit Hamburg“

Kirsten Piontek, Marie Kristin Wett, Silke Luinstra und Michael Roßnick

Event-Link/Anmeldung: https://www.linkedin.com/events/expeditionarbeitopen-space-geme7413947343533772800/ (Abre numa nova janela)

AUGENHÖHEcamp Hamburg - April 2026, 9:00 - 17:30 Uhr

AUGENHÖHEcamp ist der Lernraum für Macher, Pioniere & Forscher neuer Arbeit: Wie werden Organisationen in den heutigen komplexen Umfeldern mit ihren hohen Anforderungen dynamikrobust und menschlich? Diese Frage beschäftigt viele. Einfache Antworten gibt es keine. Was hilft, sind Lernräume.

Organisation gestalten zwischen Mensch, Markt, Macht und Maschine

WOFÜR DAS CAMP 3.0?

Organisationen stehen heute, vielleicht mehr denn je, unter permanentem Veränderungsdruck: KI verändert Strukturen und Geschäftsmodelle, Entscheidungen müssen unter Unsicherheit getroffen werden, klassische Führungsmodelle stoßen an ihre Grenzen. Das AUGENHÖHEcamp 3.0 bietet einen Raum, in dem Ihr die Dynamiken Eurer Organisationen neu versteht – und konkret an Euren Fragestellungen entlang arbeitet.

SCHWERPUNKTE

Im Fokus stehen reale Herausforderungen statt theoretischer Debatten. Ob es um

das Zusammenwirken von Menschen und Künstlichen Intelligenzen,
notwendige Anpassungen in Strukturen und Prozessen,
Verantwortungsübernahme oder
resiliente Führung in unsicheren Zeiten

geht – Ihr bringt die Themen mit, an denen Ihr arbeiten wollt. Das Camp schafft dafür einen Rahmen, in dem kollektives Erfahrungswissen aktiviert und weiterentwickelt wird.

WIE WIRD GEARBEITET?

Das Camp ist kein Kongress, sondern Werkstatt. Keine vorbereiteten Vorträge, keine Keynotes. Stattdessen nutzt Ihr Formate, die Selbstorganisation ermöglichen und kollektive Intelligenz fördern. Ihr entscheidet, was auf die Agenda kommt. Im Zentrum steht die konkrete Arbeit an Euren Themen – im Vertrauen darauf, dass die besten Impulse für neue Lösungen aus der Gruppe selbst entstehen.

Die Freiheitsgrade sind ungewohnt — und gut.

FÜR WEN?

Ihr gestaltet Organisation – als Unternehmer:innen, Führungskräfte, Berater:innen oder Mitarbeitende mit Gestaltungsanspruch? Dann seid Ihr hier richtig. Das Camp ist für Menschen mit Erfahrung, die nicht auf einfache Rezepte warten oder an wundersame Abkürzungen glauben, sondern sich gegenseitig in ihrer Praxis weiterbringen wollen.

Tickets: