MWonline vom 1.4.2026

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Grundsatz des Quartals

KRITIK: Sieh an, dachte ich, wurde ja auch Zeit. Da hat eine Organisation erkannt, dass ”Führungsleitlinien den heutigen Anforderungen gar nicht mehr umfassend gerecht werden.” Was braucht es also stattdessen? Grundsätze für die Zusammenarbeit. Und natürlich einen entsprechenden Prozess… WEITERLESEN (Abre numa nova janela)
(4 Minuten Lesezeit)

Quelle: Personalmagazin 02/2026 (Abre numa nova janela)
(Mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Wie eine neue Kultur der Zusammenarbeit wächst - So vermutlich eher nicht

Kurzmitteilungen

Debattieren lernen: Forscher vom MIT ließen 471 Angestellte von ”Fortune 100”-Unternehmen einen neunwöchigen Debattierkurs absolvieren. Anderthalb Jahre später hatten die Teilnehmer mit deutlich höherer Wahrscheinlichkeit eine Führungsposition übernommen als Beschäftigte ohne ein solches Training. Ein weiteres Experiment unterstützte das Ergebnis: Unter Studierenden wurde diejenigen mit Debattentraining von den Kommilitonen häufiger als durchsetzungsfähig und führungsstark bewertet. (Harvard Business Manager, 2/2026, S. 11)

Hier finden Sie alle Kurzmitteilungen. (Abre numa nova janela)

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Johannes Thönneßen