MWonline-Daily vom 5.1.2026

Liebe MWonline-Leser*innen,

es ist Montag, 9.00 Uhr, Zeit für eine Frühstückspause!

Wir wünschen unseren Leser*innen und Fördermitglieder:innen ein gutes und erfolgreiches neues Jahr! Und hoffen, unseren Teil dazu beizutragen. Dass Sie immer gut informiert sind und aus der Flut von Veröffentlichungen das für Sie Wichtige, Nützliche und Inspirierende herausangeln können. Das ist unser Anspruch: Sie zu unterstützen, indem wir versuchen, Spreu von Weizen zu trennen: Mal lobend, mal kritisierend, und immer mit dem Anspruch, einzuordnen und weiterzudenken.

Change im Dreivierteltakt

Wie lässt sich im Change-Management navigieren? Eine schon ältere und populäre Idee lautet: mit der Change-Kurve. Das ist verlockend und bei der Kundschaft hoch anschlussfähig. Doch eine gefährliche Falle. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
(5 Minuten Lesezeit)

Quelle: OrganisationsEntwicklung 4/2025 (Öffnet in neuem Fenster)
(Mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Emotionen folgen keinem Phasenplan - Methode Rasenmäher

• Change ohne Drehbuch - nicht stur Pläne abarbeiten

An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön an unsere Fördermitglieder. Alles zum Thema “MWonline unterstützen” finden Sie hier! (Öffnet in neuem Fenster)

Dieser Newsletter ist kostenlos. Wenn Sie uns einen Gefallen tun möchten, dann empfehlen Sie uns einfach an Freunde weiter. Diese können sich ganz einfach hier registrieren. (Öffnet in neuem Fenster)

Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (Öffnet in neuem Fenster)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen

Thomas Webers