Management auf den Punkt gebracht!
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Zugehörigkeit messbar machen?
Unser heutiger Beitrag: Es geht um Zugehörigkeit. Unternehmen haben – manchmal neue – Probleme. So auch die Deutsche Telekom. Die Pandemie, so hat man beobachtet – präziser ausgedrückt: der Trend zum Homeoffice – macht das Thema Zugehörigkeit zum Thema. Mit interessanten Konsequenzen. WEITERLESEN (Opens in a new window)
Quelle: Personalmagazin 09/2025 (Opens in a new window)
Zugehörigkeit messbar machen - Warum Commitment zu wenig ist
(Mit Link zum kostenlosen Originaltext)
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Kurzmitteilungen
Positive Psychologie: Psychologisches Kapital (Psy-Cap) kombiniert die Bewältigungsmechanismen Hoffnung, Selbstwirksamkeit, Resilienz und Optimismus synergetisch. Es verbessert die Fähigkeit des Einzelnen, mit Stress umzugehen, sich an Veränderungen anzupassen und effektiv zu arbeiten. Timo Lorenz hat nun - innovativ unter Verwendung einer auf maschinellem Lernen basierenden Itemauswahl - ein neues, hoch valides Messinstrument (PSI-16) entwickelt. (GIO, 02/2025, S. 203ff.)
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Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Webers
Date
October 9, 2025
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