Kopie von MWonline-Newsletter Nr. 1366 vom 02.07.2025

Management auf den Punkt gebracht!

Liebe MWonline-Leser*innen,

wir haben urlaubsbedingt eine Woche pausiert, aber dennoch sind wieder einige interessante Beiträge in unserem aufgespannten Netz hängen geblieben. Wir schauen ein wenig näher hin in Sachen Organisationsaufstellungen, staunen, was ein kleines Unternehmen in Sachen Remote-Work anstellt, freuen uns über die Ausdehnung des Talentbegriffs und beschäftigen uns kritisch mit der Vernachlässigung der “Deskless Workers” in Sachen Digitalisierung.

Hier alle Themen in dieser Woche:

• Organisationsaufstellungen

• Toxische Positivität

• Remote only

• Was ist ein Talent?

• Wenn der Vorstand ruft

• Die Bedürfnisse der Deskless Workers

• KI in der Personalauswahl

• Kurzmitteilungen

• Neues von Fördermitgliedern

• Unsere Quellen

Wie wünschen eine anregende Lektüre!

Schon entschieden?

Für alle, die unsere Arbeit schätzen, aber sich noch nicht zu einer Fördermitgliedschaft durchringen konnten: Schauen Sie sich einmal an, welche Möglichkeiten wir Fördermitgliedern noch bieten - außer dem schönen Gefühl, eine sinnvolle Sache zu unterstützen!

Über die MWonline Fördermitgliedschaft! (Abre numa nova janela)

Organisationsaufstellungen

INSPIRATION: Der Hype um Organisations- oder Systemaufstellungen scheint verflogen zu sein. Auch um das Familienaufstellen scheint es nach dem Tod von Guru Bert Hellinger stiller geworden zu sein. Ich persönlich finde das gut. Doch bleibt die alte Frage virulent: Ist was – und, wenn ja, was denn – dran? WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Toxische Positivität

KRITIK: Die Arbeit könnte so schön sein und Spaß machen – allein: Das Klima ist bedrückend. Weil … oft braucht es etwas Zeit, bis man realisiert hat, warum, bis man es in Worte fassen kann: Weil es ein Tabu ist! Über toxische Positivität im Organisationskontext und totalitär auftretendes Happiness-Diktat in der Social-Media-Kommunikation. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Remote only

INSPIRATION: Während die einen Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro holen, setzen andere auf „Remote only“. Und lassen sich so einiges einfallen, um ihre Beschäftigten bei Laune zu halten. Das folgende Beispiel enthält Ideen, die den einen oder anderen Personaler schockieren könnten. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Was ist ein Talent?

KRITIK: Nun sieh mal einer an! Da haben doch zwei Professorinnen entdeckt, dass der Begriff des „Talents“ nicht wirklich klar definiert ist. Damit ist auch der Begriff des „Talentmanagements“ schwierig – was soll den gemanagt werden, wenn eigentlich nicht klar ist, was man unter „Talent“ zu verstehen hat? Die Alternative … WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Wenn der Vorstand ruft

INSPIRATION: Man ahnt so gar nichts, und plötzlich ist man im Vorstand. Angeblich sind diejenigen die effektivsten CEOs, „die ihre Rolle nicht mit Macht angestrebt haben.“ Sagt ein Headhunter. Was zeichnet Menschen, die gute Vorstände sind, aus? Und was tun, wenn der Job lockt? WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Die Bedürfnisse der Deskless Workers

INSPIRATION: Das Personalmagazin hat mal wieder das Thema „Deskless Worker“ aufgegriffen. Das ist einerseits löblich, weil das Thema schon eine kleine Tradition im Blatt hat. Andererseits mutet es etwas hilflos an. Weil man sich verwundert die Augen reiben mag. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Wenn die KI bei der Personalauswahl hilft

GLOSSE: Es häufen sich die Klagen über havariertes KI-Prompting zur Personalauswahl. Ein nüchterner, heiterer und optimistischer Blick auf das Thema KI-Einsatz vom Altmeister der Personaldiagnostik, Martin Kersting. Ein Grund zur Erheiterung … WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Kurzmitteilungen

Lernvideos: Bei einem Experiment mit 120 Studierenden wurde der Lerneffekt von Erklärvideos untersucht. Die einen erhielten die Informationen als Texte, die anderen in Form von Kurzvideos. Ergebnis: Im anschließenden Wissensquiz und bei komplexen Anwendungsfällen schnitten die Teilnehmer mit den Videos schlechter ab. Offensichtlich führt das Anschauen von Videos sowohl zu einer oberflächlichen Lernstrategie als auch zu einem geringeren Tiefenverständnis (Tagesschau online vom 29.6.2025).

Alle Kurzmitteilungen finden Sie hier. (Abre numa nova janela)

Meldungen von Fördermitgliedern

Live visualisieren: Wer heute verkauft, coacht oder präsentiert, braucht etwas, das hängen bleibt. Im neuen Online-Coaching „einfach live visualisieren“ zeigt MWonline-Fördermitglied Jörg Schmidt Schritt für Schritt, wie es geht - auch (oder gerade) für Menschen, die glauben, dass sie nicht zeichnen können. MEHR LESEN (Abre numa nova janela) (unter 1:1-Coaching)

Kulturelle Transformation: Zu Recht genießt das Thema “kulturelle Transformation“ eine hohe Aufmerksamkeit. Denken Sie an das Dieselgate in der Autoindustrie oder den CumEx-Skandal in der Finanzindustrie. Sie führen uns auf die eine oder andere Art vor Augen, welche Relevanz Kulturarbeit für Organisationen hat. Der neue Beitrag im Lotsenblog von MWonline-Fördermitglied Olaf Hinz. WEITERLESEN (Abre numa nova janela)

Zukunftsfreude: Im Video-Interview spricht MWonline-Fördermitglied Dr. Pero Mićić über Denkfehler, die uns unbewusst blockieren und oft ganze Strategien scheitern lassen. Sie erfahren, wie Sie typische Denkfallen erkennen und vermeiden, um Ihr Team mit Zukunftsfreude zu inspirieren und zu führen. ANSCHAUEN (Abre numa nova janela)

Unsere Quellen

Personalführung 04/2025 (Abre numa nova janela)
(ohne Link zum Originaltext)

• Vom Goldfischteich zum Ozean der Möglichkeiten - Talentbegriff neu gedacht

• Grenzenlose Freiheit - Weniger arbeiten und das im Homeoffice

Personalmagazin 04/2025 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)

• Transformation im Tandem - Wenn Chefs sich absprechen müssen

Personalmagazin 06/2025 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)

• Zeitautonomie geht auch in der Fertigung - Man muss es wollen

• Smartes Recruiting - Mitarbeitersuche im Wirtshaus

• Eine kleine digitale Hausapotheke - Personalmarketing mit KI?

Wirtschaftswoche 24/2025 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Das letzte Hindernis - Wenn der Vorstand ruft

Zeitschrift Führung + Organisation 03/2025 (Abre numa nova janela)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Toxische Positivität in Organisationen - Wann sich Mitarbeitende allein gelassen fühlen und wie man dem begegnet

Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (Abre numa nova janela)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen