Facilitation Rundschau #38 – Formate und Kniffe für Spannungen, Probleme und Konflikte 💥

Gude,

die Rundschau ist später zurück als gedacht. Die Elternzeit war – sagen wir mal – anders und deutlich intensiver als geplant. Sanierung im Mietshaus, Aus- und Einzug mit Kleinkind (juhu 😬), jede Menge Spannungen, Probleme und Konflikte zwischen allen Beteiligten: Mietern, Vermietern, Handwerkern. Meine Facilitation-Skills haben mir hier und da echt den Tag gerettet. Und – Überraschung – genau diese Zeit hat mich zum Thema dieser Ausgabe inspiriert.

Was erwartet euch in dieser Ausgabe:

Umfrage zur Rundschau
Bücher gewinnen
Nächster Rundschau-Workshop
Termine, Termine, Termine
Tab-10 – diesmal ohne Video
Zufallsreminder alte Folgen

Umfrage zur Rundschau

Über 100 Menschen haben die Mini-Umfrage zur Zukunft der Rundschau ausgefüllt. Mega! Und danke für eure Inputs und Kommentare.
Die ersten Änderungen seht ihr schon hier (z. B. kein Video in dieser Ausgabe). Ich werde jetzt ein bisschen experimentieren, aber: Die Rundschau bleibt.

Wer noch Feedback teilen möchte – hier entlang (Si apre in una nuova finestra).

Bücher gewinnen

Wenn ihr eure Facilitation-Praxis reflektieren wollt, dann empfehle ich euch Thomas Lahntahlers (Si apre in una nuova finestra) Buch Facilitating Reflections. Das gab’s auch für die Teilnehmenden des Spiegel-Kabinett-Workshops als Goodie.

Unter den Newsletter-Menschen verlose ich ein Exemplar.
Einfach per Mail antworten:

• Welche war deine letzte Fortbildung im Bereich Facilitation oder Organisationsentwicklung?

• Würdest du sie empfehlen?

Ich veröffentliche davon nichts – ich bin nur neugierig, welche Weiterbildungen sich lohnen (vielleicht ja auch für mich).

Mitmachen könnt ihr bis 12.12., 12:12 Uhr. Unter allen Antworten verlose ich ein Exemplar. Ohne Gewähr und so.

Für eine zweite Gewinnchance: Mein LinkedIn-Post. (Si apre in una nuova finestra)
Teilnahme dort bis 11.11.

(Si apre in una nuova finestra)

Nächster Rundschau-Workshop

Nach der tollen Zusammenarbeit mit Thomas beim ersten Spiegel-Kabinett-Workshop möchte ich das Angebot im neuen Jahr ausbauen und euch weitere Special-Workshops mit fantastischen Facilitators anbieten.

Der nächste in der Reihe: Janek Panneitz, doppelter „Europäischer Trainingspreisträger in Gold (Si apre in una nuova finestra)“, Entwickler der 3D-Welten-Methode und des TEAMS-Krimis.

Die ganz frische Idee für einen ein- oder zweitägigen Workshop für höchstens 12 Teilnehmende im Frühjahr in Darmstadt:
Gute Gamification für Facilitators.

Für alle, die vom eigenen Serious Game träumen – oder von einer gamifizierten Methode oder einer spielerischen Intervention: Ihr seid hier goldrichtig.

Janek zeigt, warum ein gutes (Business-)Spiel kein Kinderspiel ist, welche Mechaniken, Moves und Materialien wirklich zählen. Und vielleicht testen wir eure Prototypen direkt vor Ort.

Weckt das bei dir Interesse?
Dann packe ich dich auf die Liste derjenigen, die als Erste informiert werden, wenn wir die Details finalisiert haben.
Antwort einfach mit deinem Lieblingskarten- oder Brettspiel.

📅 Termine, Termine, Termine

Ende des Jahre mache ich traditionell einen Kopfstand-Termin-Reminder. Statt Brückentag-Urlaubs-Kombos gibt es die Wochen in 2026 angezeigt, die sich bei deutschlandweit verteilten Teams für mehrtägige Formate eignen. Checkt hier den Kalender (Si apre in una nuova finestra) und fangt jetzt schon an zu blocken.

Wunderbar. Die Facilitator Feierabende verteilen sich wie Brekaout-Gruppen über ganz Deutschland. Die einzelnen Termine nehme ich nur noch hier rein, wenn ich dabei bin. Ansonsten werdet Teil der Meetup-Gruppe und verpasst die Events nicht. (Si apre in una nuova finestra)

Hier ein paar ausgewählte Termine:

13. und 14. November in Darmstadt – mein nächstes Training zur 3D-Welten-Methode. Für Spontane: Ein Platz ist noch frei! Mehr Infos zum 3D-Welten-Training (Si apre in una nuova finestra)

18. November, 12:00 bis 13:00, online.
Tom Ritschel gibt in diesem Meetup (Si apre in una nuova finestra) Einblick in das „Design Futures Handbook – Governance Edition“: Ein umfassendes Framework für die Gestaltung von Zukunftsprozessen in Organisationen, Bildung, Verwaltung und Politik.

Vom 17. bis 21. November. Online.
Kannte ich noch nicht. Online Facilitation Unconference (Si apre in una nuova finestra)

31. Januar 2026. Wiesbaden. Hier mache ich eine Session und zwar beim Innovation Culture Camp. Tickets gibts hier. (Si apre in una nuova finestra)

7. und 8. Februar 2026 in Erlangen. Das Gruppenflüsterer-Camp.
Die Kunst, Teams, Gruppen und Organisationen sinnvoll zu begleiten. Mehr Infos bei Cornelia Dietz (Si apre in una nuova finestra)

2. und 3. Juni 2026 in Darmstadt. Die KOON26.
Tickets waren nach 18 min weg. Im Februar gibt es einen zweiten Schwung. Infos gibt es hier (Si apre in una nuova finestra)

📺 Die neue Folge anschauen

Diesmal gibts kein Video. Nur den Link-Sammler. (Si apre in una nuova finestra) Weiter unten die Links mit meinem kurzen Kommentar, warum ich es reingepackt habe 🎙️. Schreibt mir gerne, wie ihr das Experiment findet.

(Si apre in una nuova finestra)

🔟  Die “Tab 10” dieser Ausgabe (Si apre in una nuova finestra)

Formate und Kniffe für Spannungen, Probleme und Konflikte
(Reihenfolge ist kein Ranking):

1️⃣ Klärungsrunde für mehr Entspannung – von Jacob Chromy (Si apre in una nuova finestra)
🎙️Warum? So simpel. Braucht nur Disziplin bei der Moderation.

2️⃣ Kopfstand-Methode: Eigene Probleme für andere backen – von Lutz Hüser (Si apre in una nuova finestra)
🎙️ Warum? Smarter Perspektivwechsel. Vier klare Schritte. Könnte man noch mit Haptischem verknüpfen.

3️⃣ Methode für Seminare: "Wertschätzende Kontroverse"– von Iris Komarek (Si apre in una nuova finestra)
🎙️ Warum? Erstmal Standpunkte kennenlernen, bevor diskutiert wird. Mechanik in zwei Varianten.

4️⃣ Probeentscheidung via Aufstellung – von quäntchen + glück, Tobias Reitz + Lena Müller (Si apre in una nuova finestra)
🎙️ Warum? Clevere Abfolge von “Schritten”, um mit Unsicherheit im Raum und Prozess umzugehen.

5️⃣ Kartenspiel "Fearless Journey": Hindernisse kollaborativ überwinden – von Deborah Hartmann Preuss (Si apre in una nuova finestra) (via Sabina Lammert)
🎙️ Warum? Weil man eigene Karten (Obstacles) ins Kartenspiel bringt, die mit zufällig gezogenen Strategy Cards neue Blickwinkel auf Probleme bieten.

6️⃣ Konfliktmoderations-Methode: Einzelgespräche vor Anderen – von Michel Eggebrecht (Si apre in una nuova finestra)
🎙️ Warum? Fokus liegt auf dem Zuhören. Gleichzeitig ist es ungewöhnliches Setting. Hilfreiche Einleitung und Anmoderation im Post.

7️⃣ Methode für Konflikte: Clear The Air – von Gregor Karlinger (via Komfortzonen NL) (Si apre in una nuova finestra)
🎙️ Warum? Super Einblick ins Format und Lessons Learned aus der Ausbildung. Zeigt verschiedene Ebenen auf (Persönlich, Team, Organisation), was mit CTA möglich ist.

8️⃣ Podcast (GOOD WORK): "Konflikte in Unternehmen - Haltung vor Methode" mit Dana Hoffmann und Hendric Mostert (Si apre in una nuova finestra)
🎙️ Warum? Geht auf die Haltung ein. Gibt Einblick in das beliebte Buch “Conflict Culture Playbook” und das Format “Restorative Circles”

9️⃣ Denkwerkzeug Kritik-Kreisel – von Jonas Drechsel (Si apre in una nuova finestra)
🎙️ Warum? Visuelle Handreichung für die Meta-Ebene, wenn Diskussionen sich im Kreis drehen und Kritik kritisch gesehen wird.

🔟 Sammlung zu Konfliktmoderation – von Komfortzonen (Si apre in una nuova finestra)
🎙️ Warum? Nachschlag zum Thema. Mit Kniffen wie dem “Doppeln” oder Perspektiverweiterungen mit Stakeholdern und Methoden zu “Konfliktzielen”.

💐 Ein Dankeschön an alle Teilgebenden.

Du hast vielleicht nicht alle Folgen der Rundschau gesehen?
Dann lass dich vom Zufallstreffer in eine alte Folge locken.

Jede Ausgabe lasse ich einen Zufallsgenerator zwei Zahlen ausspucken lassen.

Die 1. Zahl: Die Folge einer alten Rundschau
Die 2. Zahl: Die Nummer des Links/Tabs in der Folge

Und Ta-Daa, das sind diesmal die Glückszahlen: Folge 12 (Si apre in una nuova finestra) und Tab 24 (Si apre in una nuova finestra)

In diesem Tab setzt sich Jennifer Pauli mit der Design Thinking Methode auseinander. Sie zeigt die 5 Best Cases dafür, aber auch 5 No Cases wie den bei der Abteilungsinternen Ideenentwicklung.

Die zum Tab passende Frage?
Was sind eigentlich No-Cases für deine “Lieblings”-Methode?

🗂 Folgen verpasst? Oder noch mal nachsehen?
Alle Rundschauen auf einen Blick:

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