MWonline Daily vom 6.7.2026

Liebe MWonline-Leser*innen,

es ist Montag, 9.00 Uhr, heute greifen wir ein Veränderungsvorhaben bei einer Bank auf, das bemerkenswert klingt. Dabei spielt ein Personalentwickler offenbar die entscheidende Rolle.

Hofnarr des Vorstands

INSPIRATION: Da ist es wieder, das Zauberwort ”Kulturwandel”. Diesmal am Beispiel der Hamburger Sparkasse. Ein interner Coach, der heute Personalleiter ist, erhält den Auftrag, herauszufinden, wie es denn so um die Kultur bestellt ist. Anschließend passiert so einiges ... WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
(3 Minuten Lesezeit)

Quelle: neues lernen 03/2026 (Öffnet in neuem Fenster)
(Mit Link zum kostenfreien Originaltext)

• Einer neuen Kultur auf der Spur - Eine Bank verändert sich

Kurzmitteilungen

Diskriminierung: Eine regionale Studie zur Praxis der Personalauswahl in KMU und der Akzeptanz von anonymisierten Bewerbungsverfahren offenbart eine starke Tendenz zur Diskriminierung von Frauen. Unternehmen meiden Frauen aufgrund des Schwangerschaftsrisikos und damit verbundenen Arbeitszeitausfällen durch Mutterschutz und Elternzeit systematisch. Anonymisierte Bewerbungsverfahren seien deshalb "dem Bauchgefühl" abträglich. (Wirtschaftspsychologie, 4/2025, S. 425-434)

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Johannes Thönneßen