Es gibt kein Recruiting auf Augenhöhe!

Ich lese auf LinkedIn manchmal Posts von Recruitern, dass man dem Bewerber auf Augenhöhe begegnen sollte. Das ist zwar löblich, aber so etwas gibt es nicht.

In der Recruiting-Bewerber-Beziehung sitzt ihr auf den Burgmauern eures Unternehmens. Ihr entscheidet, wer durchs Tor treten darf und wer nicht. Selbst wenn ihr meint, Recruiting auf Augenhöhe zu betreiben, befindet sich immer noch das Torgitter zwischen uns.

In der Recruiting-Bewerber-Beziehung nehmt ihr die Rolle des Berghain-Türstehers ein, der entscheidet, wer rein darf und wer nicht. In diesem Beispiel braucht es nicht mal Objektivität, sondern ihr könnt einfach anhand der Nase oder des Outfits entscheiden. Würdet ihr sagen, dass der Berghain-Türsteher auf einer Augenhöhe mit euch ist? Ich glaube nicht.

In der Recruiting-Bewerber-Beziehung sitzt ihr am längeren Hebel. Auf dem Thron. Auf dem Rettungsschiff. Ihr habt die Macht über den Kandidaten.

Eure Entscheidung, ob jemand weiter kommt und eingeladen wird (oder nicht), haben Einfluss auf das zukünftige Leben.

Deshalb gibt es kein “Recruiting auf Augenhöhe”.

Was es aber gibt: Authentizität. Ehrlichkeit. Wertschätzung. Respekt. Interesse. Offenheit.

Wie sich Recruiting heutzutage aber immer noch anfühlt: Bewerber als lästige Bittsteller. Wie können sie es wagen, Forderungen zu stellen! Nach Home-Office oder 4-Tage-Wochen zu fragen!

Wir haben vielerorts noch immer Bewerbungsprozesse, in denen Kandidaten wie in einem Zirkus durch brennende Reifen springen und in extremen Höhen gefährliche Kunststücke vollführen drölf Aufgaben meistern müssen, um den Job zu bekommen.

Genau wegen diesem Macht- und Ressourcengefälle finde ich manches Bewerber-Verhalten auch weitaus weniger schlimm manches Recruiter-Verhalten (*hust* Ghosting).

Ist es Ghosting die feine Art? Nein. Habe ich es schon getan? Ja.

Recruiting wird niemals Augenhöhe stattfinden. Schon gar nicht, wenn man dem Bittsteller, ähem Bewerber nach einem Gespräch eine Standard-Absage schickt. Denn dann hat es sich mit dem “Augenhöhe” ganz schnell erledigt.