L’autorità olandese conferma il dovere del datore di controllare le email dei dipendenti almeno quando e’ previsto per legge.
E’ quello che succede anche in Italia in un caso interessante dove anche i testimoni chiedono a conferma di acquisire le risultanze informatiche.
Il lavoratore peraltro dopo il primo provvedimento temporaneo aziendale continua a tenere comportamenti ritenuti dal Giudice non consoni, confermando il licenziamento.
Date
February 25, 2025
Topic
Privacy
0 comments
Would you like to be the first to write a comment?
Become a member of PrivacyKit and start the conversation.
