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    <title>Zusammenarbeit gestalten |  Lyn von der Laden</title>
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    <description>Ein Newsletter über gelingende Zusammenarbeit - Artikel, Veranstaltungen und weitere Inspirationen</description>
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      <title>Zusammenarbeit gestalten |  Lyn von der Laden</title>
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      <title><![CDATA[Wenn Organisationen Beziehungen betonen, aber Verantwortung scheuen]]></title>
      <description><![CDATA[Beziehung, Verbindung – das sind schöne Wörter, die in bestimmten Kreisen oft fallen, wenn es um neue, menschlichere und zukunftsfähigere Organisationen geht...]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Tue, 19 Aug 2025 13:22:40 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Online Workshop: Schwierige Themen ansprechen - mit innerer Sicherheit]]></title>
      <description><![CDATA[Schwierige Themen (im Arbeitskontext) anzusprechen fühlt sich selten super easy an.  Ob Kritik, Widerspruch, Feedback oder das Eingeständnis eines eigenen Fehlers...]]></description>
      <category><![CDATA[Konflikte]]></category>
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      <pubDate>Mon, 11 Aug 2025 05:37:43 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA["Wie behindert bist du eigentlich?"]]></title>
      <description><![CDATA[…äh, wenn ich darauf faktisch antworten sollte: Bis vor einem Jahr hatte ich noch einen sog. GdB (Grad der Behinderung) von 50 und galt damit als schwerbehindert...]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Wed, 09 Jul 2025 09:35:45 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Wütende Frauen und traurige Männer]]></title>
      <description><![CDATA[Als Kinder lernen Mädchen, dass sie lieb sein sollen. Wütende Mädchen werden nicht so gern gesehen. Spätestens als Jugendliche ist dann auch schon verinnerlicht, dass...]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Sun, 29 Jun 2025 14:51:42 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Smarte Entscheidungswerkzeuge statt Aushandlungsprozesse]]></title>
      <description><![CDATA[In der letzten Zeit ist mir immer wieder dasselbe Phänomen begegnet, sei es im Gespräch mit Menschen aus einem selbstorganisierten Kollektivbetrieb, bei einem Vortrag...]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Tue, 24 Jun 2025 08:36:57 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Mythos Führungskraft - oder warum ich gemeinsam geführte Teams schätze]]></title>
      <description><![CDATA[Mythos Führungskraft? Das klingt vermutlich erstmal komisch. Schließlich sind Führungskräfte auf eine Art ziemlich real: Alleine in Deutschland...]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Tue, 17 Jun 2025 09:22:02 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Wie Bürger:innenbeteiligung Demokratie stärken kann]]></title>
      <description><![CDATA[Letzten Monat durfte ich zusammen mit Isabell Gall vom ADFC Sachsen e.V. in einer sächsischen Gemeinde einen Bürgerdialog mit Jugendbeteiligung moderieren..]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Tue, 10 Jun 2025 08:46:01 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Empowerment statt Infantilisierung im Team]]></title>
      <description><![CDATA[Psychologische Sicherheit im Team ist ein wichtiges, aber nicht ganz so einfaches Thema. Es hat wissenschaftlich belegt große Bedeutung für die Team-Performance. Aber...]]></description>
      <category><![CDATA[Psycholog. Sicherheit]]></category>
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      <pubDate>Mon, 02 Jun 2025 06:14:06 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Kokreative Zusammenarbeit für eine lebenswerte Zukunft]]></title>
      <description><![CDATA[Vor kurzem bin ich auf die Cocreation Foundation aufmerksam geworden. Bei Ko-Kreation geht es vereinfacht gesagt, darum, die kollektive Intelligenz zu nutzen, um...]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Mon, 26 May 2025 07:17:49 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Zu seinem Wort stehen]]></title>
      <description><![CDATA[Wenn wir uns über gute Zusammenarbeit Gedanken machen, reicht es nicht, auf der Wir-Ebene auf Strukturen, Methoden und Kultur zu gucken. Es gibt immer auch das...]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Sun, 18 May 2025 14:14:51 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Liebe Führungskraft, findet dein Team deine Führung so gut wie du? 😉 ]]></title>
      <description><![CDATA[Vor kurzem fragte mich eine Führungskraft, die von meiner Tätigkeit als Zusammenarbeitscoach erfuhr, ob man da denn wirklich so viel machen kann. Diese Führungskraft...]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Mon, 12 May 2025 08:58:58 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Macht- und Hierarchieklarheit für wirksame gemeinsame Führung]]></title>
      <description><![CDATA[Während eines Sprachnachrichten-Austausch mit Tim Weinert von NowWork - Werkstatt für kooperative Organisationen vor ein paar Wochen habe ich mal wieder...]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Mon, 05 May 2025 08:13:35 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Dresden: Vortrag zu kollektiver Führung am 20. Mai]]></title>
      <description><![CDATA[Im Mai findet wieder das schöne Dear Future - Dresdner Nachhaltigkeitsfestival...]]></description>
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      <pubDate>Tue, 29 Apr 2025 08:33:35 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Wie sehr liebst du eure Meetings? 😉]]></title>
      <description><![CDATA[Stell dir vor, du sitzt gerade in einem für deinen Arbeitsalltag typischen Meeting...]]></description>
      <category><![CDATA[Meetings]]></category>
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      <pubDate>Tue, 22 Apr 2025 10:04:59 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Leistung...]]></title>
      <description><![CDATA[Vor kurzem kam mir eine Erinnerung aus dem Studium wieder hoch: Ich hatte einen Freund besucht, der an der Universität Oxford studierte. Oxford, das war in meinem Kopf...]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Sun, 13 Apr 2025 13:32:05 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[“Diskutieren” - mein persönliches Zusammenarbeits-Triggerwort 🙈]]></title>
      <description><![CDATA[ Diskutieren – wenn ich dieses Wort im Kontext von Meetings und Zusammenarbeit höre, werde ich ganz unruhig 😄]]></description>
      <category><![CDATA[Meetings]]></category>
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      <pubDate>Mon, 07 Apr 2025 09:39:48 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Warum Langsamkeit in einer komplexen Arbeitswelt wichtig ist]]></title>
      <description><![CDATA[ Es ist keine Neuigkeit mehr: Unsere (Arbeits-)Welt wird immer komplexer. Die Antwort darauf scheint zu sein: Wir müssen schneller und schneller...]]></description>
      <category><![CDATA[Nervensystem]]></category>
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      <pubDate>Mon, 31 Mar 2025 08:56:37 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Wie Stress im Job Wirksamkeit und Kooperation behindert]]></title>
      <description><![CDATA[ Vor einiger Zeit traf ich beim Einkaufen eine Bekannte. Für den Small Talk Einstieg fragte sie mich: „Na, auch im Einkaufsstress?“. Ich war etwas verdutzt von der...]]></description>
      <category><![CDATA[Nervensystem]]></category>
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      <pubDate>Mon, 17 Mar 2025 08:13:58 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Warum fast jedes Team mehr psychologische Sicherheit braucht]]></title>
      <description><![CDATA[Letzte Woche wurde ich gefragt: „Was ist aus meiner Sicht das größte Zusammenarbeitsproblem von Teams, wenn ich nur eine Sache nennen dürfte?“ Und ich war sehr...]]></description>
      <category><![CDATA[Psycholog. Sicherheit]]></category>
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      <pubDate>Tue, 11 Mar 2025 08:28:24 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Gedanken zu sog. Transformationsteams]]></title>
      <description><![CDATA[Wenn Organisationen sich auf den Weg machen zu kulturellen und strukturellen Veränderungen in der Zusammenarbeit, wenn der Wunsch nach einer grundlegenden...]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Wed, 05 Mar 2025 09:12:51 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA["Hier kann ich ganz ich selbst sein" -  Authentizität bei der Arbeit]]></title>
      <description><![CDATA[Bei Diskussionen über Authentizität bei der Arbeit scheiden sich die Geister. Einige sind total begeistert und feiern Authentizität als einen wichtigen Baustein neuer ...]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Wed, 26 Feb 2025 12:03:07 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[Selbstorga-Orientierung #10: Ergebnisoffenheit]]></title>
      <description><![CDATA[Als ich angefangen habe, Teams in die Selbstorganisation zu begleiten, wollte ich unbedingt, dass es klappt. Manchmal war das auch so. ]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Mon, 17 Feb 2025 10:42:29 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Selbstorga-Orientierung #9: Klar definierter Entscheidungsbereich]]></title>
      <description><![CDATA[Damit ein selbstorganisiertes Team gut zusammenarbeiten kann, muss es seinen Handlungsspielraum kennen. Es muss wissen, innerhalb welchen Rahmens es selbst]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Mon, 10 Feb 2025 09:58:43 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Wenn wir uns zuhören... ein Begegnungsformat zur Bundestagswahl]]></title>
      <description><![CDATA[Angesicht der politischen Situation in Deutschland habe ich mich gefragt, was meine Rolle, mein Beitrag ist für unsere so schützenwerte Demokratie.]]></description>
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      <pubDate>Sat, 01 Feb 2025 22:22:10 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Selbstorga-Orientierung #8: Zwischenmenschliche Kompetenzen]]></title>
      <description><![CDATA[Wie wichtig zwischenmenschliche Kompetenzen für gelingende Selbstorganisation sind, habe ich in dieser Artikelserie schon öfters angesprochen. Mit diesem Beitrag möchte ]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Wed, 29 Jan 2025 07:30:31 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[Selbstorga-Orientierung #7: Teams überschaubar halten]]></title>
      <description><![CDATA[Teamgröße – das klingt vielleicht erstmal wie ein sehr banaler Punkt. Meiner Erfahrung nach hat die Teamgröße aber einen großen Einfluss, ob Selbstorganisation gelingt. ]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Wed, 22 Jan 2025 09:58:59 +0000</pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[Selbstorga-Orientierung #6: Teamzweck als wichtiges Steuerungselement]]></title>
      <description><![CDATA[Ich erinnere mich an ein selbstorganisiertes Team, das nicht so richtig von der Stelle kam, obwohl es sich ziemlich intensiv mit sich selbst und seiner Selbstorganisation]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Thu, 16 Jan 2025 09:58:07 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Online Workshop "Psychologische Sicherheit neu denken" am 29.1.]]></title>
      <description><![CDATA[Online Workshop: Psychologische Sicherheit neu denken - Sicherheit in uns selbst finden]]></description>
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      <pubDate>Thu, 09 Jan 2025 04:55:46 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[ Selbstorga-Orientierung #5: Der Weg ist das Ziel]]></title>
      <description><![CDATA[Aus meiner Sicht ist es wichtig, dass möglichst schon auf dem Weg hin zu Selbstorganisation die Methoden genutzt, Bedingungen genährt und Haltungen kultiviert werden, die]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Fri, 03 Jan 2025 10:21:59 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Selbstorga-Orientierung #4: Rollen statt Positionen]]></title>
      <description><![CDATA[Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Selbstorganisation besser funktioniert, wenn man in Rollen statt in Positionen arbeitet. Was ist an Positionen problematisch?]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Mon, 16 Dec 2024 10:12:12 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Selbstorga-Orientierung #3: Klare und anpassbare Regeln]]></title>
      <description><![CDATA[Vor einiger Zeit habe ich ein ehrenamtliches Team begleitet, besser selbstorganisiert zusammenzuarbeiten. Das Team war hoch motiviert, das Miteinander war entspannt … und]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Tue, 26 Nov 2024 10:11:31 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Selbstorga-Orientierung #2: Ausreichend psychologische Sicherheit vor…]]></title>
      <description><![CDATA[Im ersten Artikel dieser Artikelserie zu Selbstorganisation habe ich beschrieben, wie der Weg in die Selbstorganisation nicht nur ein struktureller Wandel ist. Auch die ]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Tue, 19 Nov 2024 12:04:20 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Selbstorga-Orientierung #1: Innere und äußere Dimension beachten]]></title>
      <description><![CDATA[Als ich angefangen habe, mich für selbstorganisierte Teams zu interessieren, habe ich mich vor allem für die Strukturen und Methoden interessiert – also die äußere…]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Wed, 13 Nov 2024 11:14:54 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Orientierung auf dem Weg in die Selbstorganisation (neue…]]></title>
      <description><![CDATA[Mich begeistert selbstorganisierte Zusammenarbeit!  Ich hatte das große Glück, sowohl in selbstorganisierten Teams arbeiten zu dürfen, als auch Teams auf dem Weg zu (mehr]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Thu, 07 Nov 2024 14:37:47 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Warum unsere Welt bessere Zusammenarbeit braucht]]></title>
      <description><![CDATA[Gestern habe ich den Newsletter von Mehr Demokratie e.V. gelesen, der mich sehr bewegt hat. Darin spricht Claudine Nierth davon, dass wir keine Krise der Demokratie…]]></description>
      <category><![CDATA[Weitere Themen]]></category>
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      <pubDate>Tue, 29 Oct 2024 18:14:07 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Transparente, selbstbestimmte Gehälter - geht das?]]></title>
      <description><![CDATA[Am Ende meines Studiums hatte ich das große Glück, bei TheDive, einer selbstorganisierten Transformationsberatung aus Berlin, hospitieren zu dürfen. Praktika hatte ich…]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Tue, 29 Oct 2024 17:33:39 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Entspanntere Konfliktgespräche mit einer einfachen Methode]]></title>
      <description><![CDATA[Effektive Zusammenarbeit braucht eine gute Konfliktkultur. Und eine gute Konfliktkultur braucht sowohl individuelle Konfliktkompetenzen als auch sinnvolle Formate für…]]></description>
      <category><![CDATA[Konflikte]]></category>
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      <pubDate>Tue, 29 Oct 2024 17:10:53 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Warum Selbstorganisation nicht für jedes Team die beste Lösung ist]]></title>
      <description><![CDATA[Ich schätze Selbstorganisation (d.h. sich als Team/Organisation ohne Führungskraft selbst führen) sehr. Trotzdem ist es aus meiner Sicht wichtig, Selbstorganisation…]]></description>
      <category><![CDATA[Gemeinsame Führung]]></category>
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      <pubDate>Tue, 29 Oct 2024 17:06:40 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Video-Interview zu psychologischer Sicherheit]]></title>
      <description><![CDATA[Manuel Küblböck von New Work by Design hat mich auf seinen Youtube-Kanal eingeladen, um auf Englisch tiefer in das Thema Psychologische Sicherheit einzusteigen. Auslöser…]]></description>
      <category><![CDATA[Psycholog. Sicherheit]]></category>
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      <pubDate>Tue, 29 Oct 2024 17:03:17 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Psychologische Sicherheit verstehen und stärken]]></title>
      <description><![CDATA[„Ein Klima psychologischer Sicherheit ist der wichtigste Faktor für hohe Teamleistung“ – Dieses Ergebnis des sogenannten Aristoteles Projekt von Google aus 2012 hat für…]]></description>
      <category><![CDATA[Psycholog. Sicherheit]]></category>
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      <pubDate>Tue, 29 Oct 2024 16:52:39 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Psychologische Sicherheit aus Nervensystemperspektive]]></title>
      <description><![CDATA[Falls du meinen Artikel "Psychologische Sicherheit verstehen und stärken“ gelesen hast, erinnerst du dich vielleicht: Erst habe ich dir ganz viele Tipps gegeben, wie man…]]></description>
      <category><![CDATA[Psycholog. Sicherheit]]></category>
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      <pubDate>Tue, 29 Oct 2024 16:51:12 +0000</pubDate>
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      <title><![CDATA[Wie Langsamkeit Teams wirksamer macht]]></title>
      <description><![CDATA[In einer immer komplexer werdenden Welt scheint die Antwort für Unternehmen oft zu sein: "Wir müssen schneller und schneller werden, um mitzuhalten". Aber was, wenn das…]]></description>
      <category><![CDATA[Nervensystem]]></category>
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      <pubDate>Mon, 28 Oct 2024 11:57:05 +0000</pubDate>
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