MWonline-Daily vom 14.10.2025

Management auf den Punkt gebracht!

Liebe MWonline-Leser*innen,

es ist Dienstag, 9.00 Uhr, Zeit für eine Frühstückspause! Wir haben eine schöne Rückmeldung erhalten von Andreas:

“Die Umstellung auf tägliche Mails gefällt mir sehr gut! Es war tatsächlich so: Wenn die wöchentliche Mail kam, stockte ich kurz ob der vielen Informationen, habe die Mail erstmal zur Seite gelegt und bin dann später den Links gefolgt. Aber auch da war es mir etwas viel. Eure Zusammenfassung sind für mich sehr wertvoll, doch ich konnte nicht alles verarbeiten. Teilweise habe ich mir dann den Link gespeichert und via to-do später angeschaut (hat nicht immer geklappt).

Jetzt ist das viel entspannter, ich checke das Thema und entscheide, ob ich tiefer einsteige. Interessanterweise mache ich das jetzt fast jedes Mal 😀 Auch die Uhrzeit morgens kommt mir sehr entgegen.

Also: aus meiner Sicht könnte es so weitergehen ….”

Nervöse Aufsichtsräte

Unser heutiger Beitrag: Was macht ein Fußballmanager, wenn die Mannschaft nicht "performt"? Er wirft den Trainer raus. Was macht ein Aufsichtsrat, wenn das Unternehmen schwächelt? Die Zahlen sich nicht wie erhofft entwickeln? Er ersetzt den CEO. Ob beides besonders schlau ist, kann man durchaus in Frage stellen. WEITERLESEN (Opens in a new window)

Quelle: Wirtschaftswoche 38/2025 (Opens in a new window)
Fort mit dir! - Besser beraten als kontrollieren
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Kurzmitteilungen

Arbeit nach Biorhythmus: 67 Prozent der Befragten einer Studie sind der Meinung, dass Unternehmen bei der Arbeitszeitplanung den Biorhythmus der Mitarbeitenden beachten sollen. Insbesondere Millennials (71%) und Gen Z (75%) fordern Flexibilität. Überhaupt ist die Bereitschaft der Befragten, alternative Arbeitsmodelle auszuprobieren, groß. (managerSeminare, 07/2025, S. 9)

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Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen

Johannes Thönneßen