MWonline-Newsletter Nr. 1367 vom 09.07.2025

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Management auf den Punkt gebracht!

Liebe MWonline-Leser*innen,

das Thema “Informationsflut” ist aktueller denn je. Grund genug für uns, einen neuen Exklusiv-Webtalk zu diesem Thema anzubieten. Exklusiv bedeutet, dass hieran ausschließlich Fördermitglieder teilnehmen können. Wir wollen voneinander lernen und uns am 29.7. austauschen zu der Frage: "Wie geht Ihr mit der Informationsflut um, bzw. wonach entscheidet Ihr, was Ihr lest und was nicht?”

Interessiert? Wir freuen uns auf neue Fördermitglieder! Jetzt einfach anmelden! (Opens in a new window)

Zu den Themen in dieser Woche:

Geteilte Führung I
Geteilte Führung II
Psychologie der Macht
KI in der Kreativbranche
Coaching-Tool
Karrierekompass für alle
Kurzmitteilungen
Neues von Fördermitgliedern
Unsere Quellen

Wie wünschen eine anregende Lektüre!

Führungsrollen verteilen?

INSPIRATION: Während das mit der geteilten Führung oft eher vage bleibt, meinen es die Verantwortlichen bei Pro Sieben Sat.1 offenbar ernster. Ein Projektteam machte sich die Mühe, einmal zu schauen, welche Aufgaben eine Führungskraft tatsächlich übernimmt, und hat diese zu fünf Rollen geclustert. Anschließend werden diese verteilt. Aber wie? WEITERLESEN (Opens in a new window)

Führung im Team aufteilen?

KRITIK: Teams sind groß in Mode – das sind sie allerdings schon lange. Was unter einem Team verstanden wird, ist vermutlich nicht überall das Gleiche. Dass es etwas mit einem gemeinsamen Ziel, geteilten Ressourcen und Arbeitsteilung zu tun hat, so dass man gemeinsam mehr schafft, als wenn jeder für sich allein vor sich hin werkelt, darauf wird man sich verständigen können. Wie schaut es aber mit dem Thema „Führung“ aus? WEITERLESEN (Opens in a new window)

Psychologie der Macht

REZENSION: Macht ist ein faszinierendes Phänomen. Sie begegnet uns täglich: In der Gesellschaft, in Organisationen, im Privaten. Wann immer Menschen auf Menschen treffen, gibt es Abhängigkeiten. Weil der eine mächtiger ist als der andere. Und der andere sich eher ohnmächtig fühlt. Carsten Schermuly hat ein neues Buch geschrieben. Wer sich noch nicht intensiver mit dem Thema auseinandergesetzt hat, wird hier das eine oder andere Aha-Erlebnis haben. WEITERLESEN (Opens in a new window)

Das Ende der Kreativen?

INSPIRATION: Es ist noch gar nicht lange her, dass ich mich gefragt habe, was denn der ganze Hype um die KI eigentlich soll. Und konnte mir tatsächlich nicht vorstellen, dass auch die Kreativbranche davon massiv betroffen sein würde. Und nun steht sie vor einer fundamentalen Umwälzung. Wie das? WEITERLESEN (Opens in a new window)

Vom Hirnstuss zum Hirnkuss

PRAXIS: Ein Coaching-Tool, dass im Grunde keine wirklich neuen Ansätze bietet, aber mit einem anschaulichen Bild punktet. Und zwar einem, das viele von uns aus der Kindheit kennen und sich daher vermutlich rasch gedanklich einfinden können. Sie erinnern sich an Pippi Langstrumpf? WEITERLESEN (Opens in a new window)

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Karrierekompass

INSPIRATION: Die ewige Herausforderung – wie findet man die richtigen Leute für die vorhandenen Aufgaben und Positionen im Unternehmen? Die Antworten sind bekannt: Man definiert die Anforderungen und sucht dann die passenden Menschen. Oder man “macht” die vorhandenen Menschen passend. Und Weg Nr. 3? WEITERLESEN (Opens in a new window)

Kurzmitteilungen

Homeoffice: Studien zum Einfluss von hybridem Arbeiten auf Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und Arbeitsleistung ergaben, dass hybrides Arbeiten die Fluktuationsquote um ein Drittel senkt (vor allem bei Frauen, Nicht-Führungskräften und Angestellten mit langen Arbeitswegen), die Arbeitsleistung nicht sinkt und die Arbeitgeberattraktivität steigt. Die Ergebnisse der beiden Langzeitstudien sind wohl eindeutig (PERSONALquarterly 01/2025 S. 51).

KI denkt wie Menschen: Forschende von Helmholtz Munich haben eine Künstliche Intelligenz entwickelt, die menschliches Verhalten präzise simuliert. Das Sprachmodell heißt „Centaur“ und wurde auf Basis von mehr als zehn Millionen Entscheidungen aus psychologischen Experimenten trainiert – es trifft Entscheidungen auf ähnliche Weise wie echte Menschen (PM Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt vom 02.07.2025)

Stellenangebote und KI: Eine Studie der IESE Business School und der KU Leuven kam nach der Analyse von 375 Millionen Stellenausschreibungen aus den Jahren 2010 bis 2022 zu dem Ergebnis, dass mit dem steigenden Einsatz von KI die Stellenangebote nicht ab-, sondern zunehmen. Steigt der Einsatz von KI im Unternehmen um ein Prozent, so führe dies gleichzeitig zu einem Anstieg von 2,5 bis 7,5 Prozent bei offenen Stellen für Führungskräfte. Ob das so bleibt und ob es einen kausalen Zusammenhang gibt? (managerSeminare 05/2025 S. 6)

Alle Kurzmitteilungen finden Sie hier. (Opens in a new window)

Mitteilungen von Fördermitgliedern

Konfliktmanagement in Projekten: Projekte scheitern selten an der Technik, sondern an Menschen. Das neue Fachbuch "Konfliktmanagement in Projekten: Miteinander statt gegeneinander – Lösungsstrategien, Kommunikation und Verantwortung für starke Teams" liefert Werkzeuge für erfolgreiche Teamführung und konstruktive Konfliktlösung. Das Buch ist in der Reihe “Leadership professionell” von MWonline Fördermitglied managerSeminare erschienen. LESEPROBE (Opens in a new window)

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