Pubblicazioni

Homogen oder divers? - MWonline-Daily vom 11.5.26

Menschen mit ähnlicher Persönlichkeit arbeiten besser zusammen. Was ist dann mit der Vielfalt im Teams? Ein Dilemma. Menschen mit ähnlicher Persönlichkeit arbeiten besser zusammen. Was ist dann mit der Vielfalt im Teams? Ein Dilemma.

11/05/2026 11/05/2026

Weniger Gespräche führen? - MWonline-Daily vom 08.5.26

Wer als Führungskraft in einer Top-Position ständig Einzelgespräche führt, macht etwas falsch. Kompetenzmeetings sind die Lösung. Wer als Führungskraft in einer Top-Position ständig Einzelgespräche führt, macht etwas falsch. Kompetenzmeetings sind die Lösung.

08/05/2026 08/05/2026

Von Odysseus lernen - MWonline-Daily vom 7.5.2026

Change kann man nicht managen, so das Fazit. Aber man kann geschickt im Change navigieren. Eine anregende Lektüre. Change kann man nicht managen, so das Fazit. Aber man kann geschickt im Change navigieren. Eine anregende Lektüre.

07/05/2026 07/05/2026

Komplizierte und teure Bewerbung - MWonline-Daily vom 06.5.26

In Zeiten von KI wird das Bewerbungsgespräch zur echten Herausforderung. Alles wird komplizierter - und teurer für alle. In Zeiten von KI wird das Bewerbungsgespräch zur echten Herausforderung. Alles wird komplizierter - und teurer für alle.

06/05/2026 06/05/2026

Aus Fehlern lernen? - MWonline-Daily vom 5.5.2026

Der breite, naive und unreflektierte KI-Einsatz wird mehr Probleme produzieren als seine Protagonisten zu lösen versprechen. Der breite, naive und unreflektierte KI-Einsatz wird mehr Probleme produzieren als seine Protagonisten zu lösen versprechen.

05/05/2026 05/05/2026

Wie man Menschen steuert - MWonline-Daily vom 04.5.26

Forscher versuchten in einem Feldexperiment, mit Informationen und Prämien Verhalten zu beeinflussen. Eine Kritik. Forscher versuchten in einem Feldexperiment, mit Informationen und Prämien Verhalten zu beeinflussen. Eine Kritik.

04/05/2026 04/05/2026

Low Performer sind (nicht) normal. MWonline-Daily vom 30.4.26

Immer noch glauben (HR)Manager an die Normalverteilung von Leistung. Warum das fauler Zauber ist und wie es besser geht. Immer noch glauben (HR)Manager an die Normalverteilung von Leistung. Warum das fauler Zauber ist und wie es besser geht.

30/04/2026 30/04/2026

Die Nadel im Nadelhaufen - MWonline-Daily vom 29.4.2026

Der Einsatz von KI verspricht die Renaissance von Wissensmanagement – und noch viel mehr. Der Einsatz von KI verspricht die Renaissance von Wissensmanagement – und noch viel mehr.

29/04/2026 29/04/2026

Otto und der Holismus - MWonline-Daily vom 28.4.26

Wenn ein Konzern sich zu einer holistischen Organisation wandelt, muss das Management Kontrolle abgeben können. Wenn ein Konzern sich zu einer holistischen Organisation wandelt, muss das Management Kontrolle abgeben können.

28/04/2026 28/04/2026

Pilot oder Kopilot? - MWonline-Daily vom 27.4.2026

Von der anfänglichen Skepsis zur proaktiven Neudefinition der Coach-Rolle und der des AI-Coachings. Von der anfänglichen Skepsis zur proaktiven Neudefinition der Coach-Rolle und der des AI-Coachings.

27/04/2026 27/04/2026

Schenken ist kompliziert - MWonline-Daily vom 24.4.26

Mit Geschenken wird viel Geld verdient, aber die Sache ist kompliziert. Erwartungen spielen eine große Rolle. Mit Geschenken wird viel Geld verdient, aber die Sache ist kompliziert. Erwartungen spielen eine große Rolle.

24/04/2026 24/04/2026

Viele Baustellen - MWonline-Daily vom 23.4.26

Die Tochter eines Maschinenenbauers überimmt das Unternehmen und gestaltet es so um, dass es für sie passt. Die Tochter eines Maschinenenbauers überimmt das Unternehmen und gestaltet es so um, dass es für sie passt.

23/04/2026 23/04/2026

Wut – übers Ein- und Ausrasten - MWonline-Daily vom 22.4.2026

Der Autor versucht, die Furcht seiner Leserschaft vor der Beschäftigung mit dem Thema Emotionen zu zerstreuen. Der Autor versucht, die Furcht seiner Leserschaft vor der Beschäftigung mit dem Thema Emotionen zu zerstreuen.

22/04/2026 22/04/2026

Entmenschlichung - MWonline-Daily vom 21.4.2026

Entmenschlichung des Coachings unter dem Deckmantel der „Verbesserung durch KI“? Entmenschlichung des Coachings unter dem Deckmantel der „Verbesserung durch KI“?

21/04/2026 21/04/2026

Süßes Nichtstun - MWonline-Daily vom 20.4.26

Bloß nicht anstrengen? Was gut klingt, funktioniert nicht. Weil wir ein Bedürfnis nach Kompetenz haben. Zum Glück. Bloß nicht anstrengen? Was gut klingt, funktioniert nicht. Weil wir ein Bedürfnis nach Kompetenz haben. Zum Glück.

20/04/2026 20/04/2026

Mir hört doch eh niemand zu - MWonline-Daily vom 17.4.26

Kaum jemand hört richtig zu - obwohl jeder schon erfahren hat, wie wenig es hilft, Ratschläge zu bekommen. Nutzt nix. Kaum jemand hört richtig zu - obwohl jeder schon erfahren hat, wie wenig es hilft, Ratschläge zu bekommen. Nutzt nix.

17/04/2026 17/04/2026

ENDLICH! Woran man echte Leader erkennt - MWonline-Daily vom 16.4.26

Wahre Leader erkennt man an der Zahl derer, die ihnen folgen. Manager daran, dass sie andere weiter entwickeln. Wahre Leader erkennt man an der Zahl derer, die ihnen folgen. Manager daran, dass sie andere weiter entwickeln.

16/04/2026 16/04/2026

Organisationsrebellen - MWonline-Daily vom 15.4.26

Bei einer Veranstaltung des Netzwerkes Corporate Rebels in Barcelona ging es um Austausch und gegenseitige Unterstützung. Bei einer Veranstaltung des Netzwerkes Corporate Rebels in Barcelona ging es um Austausch und gegenseitige Unterstützung.

15/04/2026 15/04/2026

„Nenn‘ es nicht Coaching …“ - MWonline-Daily vom 14.4.2026

Die Teilnehmenden der Studie sprechen sich für ein hybrides Modell aus, bei dem KI den Menschen ergänzt, ihn aber nicht ersetzt. Die Teilnehmenden der Studie sprechen sich für ein hybrides Modell aus, bei dem KI den Menschen ergänzt, ihn aber nicht ersetzt.

14/04/2026 14/04/2026

Verkannte Risiken und was zu tun ist - MWonline-Daily vom 13.4.26

Was ein großes Unternehmen unternimmt, um psychisch kranken Mitarbeitenden zu helfen. Ein Vorbild auch für kleine Unternehmen. Was ein großes Unternehmen unternimmt, um psychisch kranken Mitarbeitenden zu helfen. Ein Vorbild auch für kleine Unternehmen.

13/04/2026 13/04/2026

Voller Tücke … - MWonline-Daily vom 10.4.2026

Eine Befragung zeigt, dass GenAI vor allem für die Inhaltserstellung und Recherche verwendet wird, und nicht den Coach ersetzt. Eine Befragung zeigt, dass GenAI vor allem für die Inhaltserstellung und Recherche verwendet wird, und nicht den Coach ersetzt.

10/04/2026 10/04/2026

Die dunkle Seite der Menschen - MWonline-Daily vom 9.4.2026

Egoismus, Machiavellismus, Narzissmus etc.: Ein Einblick in die Persönlichkeit und die Konsequenzen bösen Verhaltens. Egoismus, Machiavellismus, Narzissmus etc.: Ein Einblick in die Persönlichkeit und die Konsequenzen bösen Verhaltens.

09/04/2026 09/04/2026

Motivationsölwechsel - MWonline-Daily vom 8.4.2026

Viele missverstehen Coaching als Toolbox, mittels der man an Mitarbeitenden rumwerkelt. Keine wirklich gute Idee. Viele missverstehen Coaching als Toolbox, mittels der man an Mitarbeitenden rumwerkelt. Keine wirklich gute Idee.

08/04/2026 08/04/2026

Langeweile und Angst? - MWonline-Daily vom 7.4.26

Was Unternehmen jetzt tun können, um die ältere Belegschaft motiviert und engagiert zu halten, und was das Problem dabei ist. Was Unternehmen jetzt tun können, um die ältere Belegschaft motiviert und engagiert zu halten, und was das Problem dabei ist.

07/04/2026 07/04/2026

Der dritte Mann - MWonline-Daily vom 2.4.2026

KI-Einsatz in der Beratung: Da gibt es spannende Ideen, durchwachsene Ergebnisse und jede Menge Missbrauchspotenzial. KI-Einsatz in der Beratung: Da gibt es spannende Ideen, durchwachsene Ergebnisse und jede Menge Missbrauchspotenzial.

02/04/2026 02/04/2026

Grundsatz des Quartals - MWonline-Daily vom 1.4.26

Warum moderne Unternehmen keine Führungsgrundsätze benötigen, sondern Leitlinien für die Zusammenarbeit. Warum moderne Unternehmen keine Führungsgrundsätze benötigen, sondern Leitlinien für die Zusammenarbeit.

01/04/2026 01/04/2026

Gläsern, aber gelähmt? - MWonline-Daily vom 31.3.26

Ist Transparenz hilfreich für rasche Entscheidungen oder lähmt sie diese vielleicht sogar? Ist Transparenz hilfreich für rasche Entscheidungen oder lähmt sie diese vielleicht sogar?

31/03/2026 31/03/2026

Change: What’s in for me? - MWonline-Daily vom 30.3.2026

Im Change werden psychologische Arbeitsverträge neu verhandelt. Das ist des Pudels Kern. Im Change werden psychologische Arbeitsverträge neu verhandelt. Das ist des Pudels Kern.

30/03/2026 30/03/2026

Verdammt zur Spitzenleistung - MWonline-Daily vom 27.3.26

Wie Top-Manager den notwendigen Turnaround angehen (wollen) und warum man sich früher Gedanken machen sollte. Wie Top-Manager den notwendigen Turnaround angehen (wollen) und warum man sich früher Gedanken machen sollte.

27/03/2026 27/03/2026

Immense Verluste - MWonline-Daily vom 26.3.26

Wenn der Kriminelle im eigenen Haus sitzt und seinem Arbeitgeber großen Schaden zufügt - und was dagegen zu tun ist. Wenn der Kriminelle im eigenen Haus sitzt und seinem Arbeitgeber großen Schaden zufügt - und was dagegen zu tun ist.

26/03/2026 26/03/2026