Liebe MWonline-Leser*innen,
es ist Freitag, 9.00 Uhr, Zeit für ein wenig Kritik! Es geht um ein Format, das helfen soll, Lernen in bereichs- und hierarchieübergreifenden Gruppen in Organisationen zu ermöglichen. Auch hier sind wir wieder gespannt auf Ihr Feedback (am Ende des Beitrags).
Learning Circles
Die Idee ist einfach: Menschen tun sich zusammen, um sich neues Wissen oder neue Fertigkeiten anzueignen. Allerdings passiert das in Organisationen nicht von selbst. Man muss nachhelfen. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
(5 Minuten Lesezeit)
Quelle: managerSeminare 10/2025 (Öffnet in neuem Fenster)
(Mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Learning Circles - Lerngruppen wie zur Studentenzeit?
Meldungen von Fördermitgliedern
Simulationen sind ein hoch wirksames Mittel, um Change Prozesse zu konzipieren und damit zu verhindern, dass man unbedarft in die Komplexitätsfalle tappt. Fördermitglied Olaf Hinz stellt in seinem neuen Lotsenblog Management-Flugsimulatoren (MFS) vor. WEITERLESEN (Öffnet in neuem Fenster)
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Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Thönneßen
Datum
16.01.2026
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