Liebe MWonline-Leser*innen,
es ist Montag, 9.00 Uhr, heute greifen wir ein Veränderungsvorhaben bei einer Bank auf, das bemerkenswert klingt. Dabei spielt ein Personalentwickler offenbar die entscheidende Rolle.
Hofnarr des Vorstands
INSPIRATION: Da ist es wieder, das Zauberwort ”Kulturwandel”. Diesmal am Beispiel der Hamburger Sparkasse. Ein interner Coach, der heute Personalleiter ist, erhält den Auftrag, herauszufinden, wie es denn so um die Kultur bestellt ist. Anschließend passiert so einiges ... WEITERLESEN (Opens in a new window)
(3 Minuten Lesezeit)
Quelle: neues lernen 03/2026 (Opens in a new window)
(Mit Link zum kostenfreien Originaltext)
Einer neuen Kultur auf der Spur - Eine Bank verändert sich
Kurzmitteilungen
Diskriminierung: Eine regionale Studie zur Praxis der Personalauswahl in KMU und der Akzeptanz von anonymisierten Bewerbungsverfahren offenbart eine starke Tendenz zur Diskriminierung von Frauen. Unternehmen meiden Frauen aufgrund des Schwangerschaftsrisikos und damit verbundenen Arbeitszeitausfällen durch Mutterschutz und Elternzeit systematisch. Anonymisierte Bewerbungsverfahren seien deshalb "dem Bauchgefühl" abträglich. (Wirtschaftspsychologie, 4/2025, S. 425-434)
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Johannes Thönneßen
Date
July 6, 2026
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