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Change: What’s in for me?
INSPIRATION: Mit dem Change ist es so eine Sache: Also, die anderen, die sollen sich gerne verändern. Aber man selbst? Puuh! Muss nicht sein … Weil … und dann folgen altbekannte Killerphrasen. WEITERLESEN (Opens in a new window)
(2 Minuten Lesezeit)
Quelle: Organisationsentwicklung 01/2026 (Opens in a new window)
(Mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)
Muss der Prophet immer zum Berg kommen? - Oder geht’s auch umgekehrt?
Kurzmitteilungen
New Work: Auch in hoch regulierten Arbeitsfeldern (Brandschutz, Wasserwirtschaft oder Gesundheitswesen) lässt sich New Work umsetzen. Das bundesweite Forschungsprojekt „New Work For Key Worker“ hat nach zwei Jahren Arbeit eine klare Antwort: Wenn man an strenge Vorgaben gebunden ist, aber gleichzeitig flexibel reagieren muss, gelingt das, wenn Führungskräfte neue Rollen übernehmen, Beschäftigte aktiv beteiligt und Veränderungen gemeinsam entwickelt werden. (managerSeminare, 3/2026, S. 12)
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Weiterhin viel Spaß beim Lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Webers