MWonline-Newsletter Nr. 1369 vom 23.07.2025

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Liebe MWonline-Leser*innen,

das Thema “Informationsflut” ist aktueller denn je. Grund genug für uns, einen neuen Exklusiv-Webtalk zu diesem Thema anzubieten. Exklusiv bedeutet, dass hieran ausschließlich Fördermitglieder teilnehmen können. Wir wollen voneinander lernen und uns am 29.7. austauschen zu der Frage: "Wie geht Ihr mit der Informationsflut um, bzw. wonach entscheidet Ihr, was Ihr lest und was nicht?”

Interessiert? Wir danken unseren 183 aktiven und freuen uns auf neue Fördermitglieder! Jetzt einfach anmelden! (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Zu den Themen in dieser Woche:

• Webtalk - Führungsexperimente

• Himmelfahrtskommando

• Sich selbst zur Arbeit führen

• Vordenker des Social Entrepreneurship

• Mehr Gestaltung zulassen

• Das – vermeintliche – Oma-Blatt

• Kurzmitteilungen

• Unsere Quellen

Wie wünschen eine anregende Lektüre!

Neuer Webtalk: Führungsexperimente

WEBTALK: Während das mit der geteilten Führung oft eher vage bleibt, meinen es die Verantwortlichen bei Pro Sieben Sat.1 offenbar ernster. Der Ansatz ist ja nicht neu: Warum sollte sich Führung auf einen einzelnen Positionsinhaber beschränken? Wie man bei Pro Sieben Sat.1 die Rollen neu verteilt, darüber sprechen wir am Mittwoch, den 13.8. um 11.00 Uhr mit dem Senior Vice President IT des Konzerns, Dr. Steven Rottman. Hier geht es zu den Inhalten und der Anmeldung. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Himmelfahrtskommando

INSPIRATION: Was reizt manche Menschen, einen Job zu übernehmen, von dem fast jeder andere die Finger lassen würde? Einfache Antwort: Weil sie es können. Und weil sie Spaß an gefährlichen Tätigkeiten haben. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Sich selbst zur Arbeit führen

INSPIRATION: Ein revolutionärer Ansatz? Man stelle sich vor, die Beschäftigten eines Unternehmens suchen sich ihre Aufgaben selbst. Kein Chef, der ihnen sagt, was zu tun ist. Bei Bayer soll das schon gängige Praxis sein. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Vordenker des Social Entrepreneurship

INSPIRATION: Ein Angestellter des Arbeitsamtes beginnt Anfang der 80er-Jahre damit, in seiner Freizeit junge Menschen in Arbeit zu bringen. Inzwischen hat er seine erstaunliche Firma an seinen Sohn übergeben … WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Mehr Gestaltung zulassen

INSPIRATION: Es gibt eine Pflege-Einrichtung, die regelmäßig zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands gewählt wird. Gearbeitet wird in kleinen Teams, die sich weitestgehend selbst organisieren. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Das – vermeintliche – Oma-Blatt

KRITIK: Da kommen doch tatsächlich zwei Autoren daher, und predigen uns Management à la Oma! Na, das ist doch einmal eine skurrile Story. Nach Agilität etc. – back to the roots? WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Kurzmitteilungen

Wertschätzung: Eine Dankeschön kann Wunder bewirken. Gewertschätzte Mitarbeitende sind zufriedener, kreativer, engagierter und fehlen seltener. Die Wirkung ist größer, wenn der Dank im Vorfeld geäußert wird. Wie das? US-Forscher ließen den Versuchsleiter in einem Experiment, bei dem die Probanden eine unlösbare Aufgabe bekamen, einem Teil der Gruppe zu Beginn für ihren Einsatz danken, den anderen erst später. Die erste Gruppe war bereit, länger durchzuhalten. (Wirtschaftswoche 26/2025, S. 92)

Alle Kurzmitteilungen finden Sie hier. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Meldungen von Fördermitgliedern

Change Management: Wenn Sie in ihrem nächsten digitalen Transformationsprojekt bereits ab Tag eins wirksames Akzeptanzmanagement betreiben, schafft das nicht nur Klarheit und Zustimmung, sondern verbessert das „Klima der Veränderung“ erheblich. Der neue Beitrag im Lotsenblog von MWonline-Mitglied Olaf Hinz. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Wir danken unseren 183 aktiven Fördermitglieder:innen für Ihre Unterstützung! :-)

Unsere Quellen

Brand eins 05/2025 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit kostenpflichtigem Link zum Originaltext)

• Sich selbst zur Arbeit führen - ein revolutionärer Ansatz?

• Social Entrepreneurship - eine inspirierende Geschichte

• Mehr Gestaltung zulassen - attraktiver Pflegedienst

managerSeminare 06/2025 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Management à la Oma - eine skurrile Geschichte

Wirtschaftswoche 26/2025 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Himmelfahrtskommando - Weil sie es können

Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen