MWonline-Newsletter Nr. 1377 vom 17.09.2025

Management auf den Punkt gebracht!

Liebe MWonline-Leser*innen,

letzte Möglichkeit, sich zu unserem nächsten WebTalk anzumelden. Worum geht es? Um Geld. Und um Coaching. Genauer: Finanzcoaching. Unsere Gesprächspartnerin ist Monika Müller, seit mehr als 25 Jahren arbeitet sie als Finanzcoach. Und hat dabei so allerlei erlebt und erfahren. Mit einer Frage bringt sie das Thema auf den Punkt: Wer bin ich – mit und ohne Geld? Mehr Infos und zur Anmeldung (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre).

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Unsere Themen in dieser Woche:

• Future Skills

• Trump sei Dank?

• Nein zum Chef?

• Strategische Konstanten

• Der Golem

• Kurzmitteilungen

• Meldungen von Fördermitgliedern

• Unsere Quellen

Wir wünschen eine anregende Lektüre!

An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön an unsere Fördermitglieder. Wer uns unterstützen möchte - hier geht es zur Anmeldung! (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Future Skills

INSPIRATION: Wenn ich den Begriff „Future Skills“ lese, erschüttern mich in der Regel krampfartige Reaktionen der Bauchmuskulatur… Aber in Verbindung mit dem Namen des Autors wird entspannte Neugier geweckt. Zu Recht. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Trump sei Dank?

INSPIRATION: Das Managementdenken wird dominiert von amerikanischen Management-Ansätzen. Zumindest bis jetzt. Zwei koreanische Forscher haben ein Modell entdeckt, das ausgerechnet aus Deutschland kommt. Kann das sein? WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Nein zum Chef?

INSPIRATION: Wie sagt man dem eigenen Chef, dass man mit etwas nicht einverstanden ist? Meine Antwort auf diese Frage lautet: Sagen Sie ihm, dass Sie nicht einverstanden sind! Damit könnte dieser Beitrag schon fertig sein. Ist er aber nicht. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Strategische Konstanten

INSPIRATION: Das ist so eine Sache mit der Strategie. Was das eigentlich genau ist, lässt sich schwer sagen. Klar ist anscheinend zur Zeit, dass eine Strategie extrem flexibel sein muss, um auf sich ständig verändernde Bedingungen reagieren zu können. Aber das ist keine gute Idee. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Der Golem

INSPIRATION: Eine sehr alte Erkenntnis: Wenn wir von anderen für untalentiert gehalten werden, dann werden wir vermutlich auf dem betreffenden Gebiet wenig erreichen. Die berühmte sich selbst erfüllende Prophezeiung: „Das schaffst du nie!“ muss man nur oft genug hören, dann schafft man es auch nicht. Was das für Führungskräfte bedeutet. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Kurzmitteilungen

Work-Life-Balance: Wer Leistung zeigen soll, muss zwischendurch abschalten können. Da wird niemand widersprechen. Wer wirklich abschaltet und am Wochenende nicht erreichbar ist, hat aber karrieretechnisch ganz schlechte Karten. In einem Experiment bewerteten Manager Profile von Mitarbeitenden und erachteten dabei das Engagement und die Beförderungswürdigkeit derjenigen, die sich Auszeiten nehmen, geringer. Dabei gab es keinen Unterschied zwischen den Managern, die Wert auf Work-Life-Balance legen und jenen, die das nicht von sich behaupten. Antwortbereitschaft wird nach wie vor als Maßstab für Engagement gesehen. (Harvard Business Manager, 07/2025, S. 10)

Alle Kurzmitteilungen finden Sie hier. (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Meldungen von Fördermitgliedern

Veränderungen: Kennen Sie das "Modell der Veränderungskurve”? Fördermitglied Olaf Hinz erklärt in seinem Lotsenblog, warum das kein Change-Modell, sondern ein copy & paste Fehler ist und warum es unseriös ist, psychisches Verhalten von einzelnen Personen, die von einem Trauerfall betroffen sind, auf Menschen in Organisation zu übertragen. WEITERLESEN (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Unsere Quellen

Harvard Business Manager 07/2025 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Die Fans der stillen Riesen - Warum der aktuelle Managementtrend nicht aus den USA kommt

• Geniale Strategie oder schwerer Fehler? - Von Schachmeistern lernen

• Immer mit der Ruhe - Konstanten in der Strategie finden

• Mut zum Nein - Wenn man mit seinem Chef nicht übereinstimmt

personal manager 05/2025 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit Link zum kostenlosen Originaltext)

• Future Skills - Welche Qualitäten in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts wirklich zum Erfolg führen werden

Wirtschaftswoche 35/2025 (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
(mit Link zum kostenpflichtigen Originaltext)

• Bezwinge den Golem - Wie die Erwartungen anderer uns steuern

Wo Sie uns finden? Wie immer unter www.mwonline.de (S'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Weiterhin viel Spaß beim Lesen.

Mit freundlichen Grüßen